| 第 1 條 |
臺中市政府（以下簡稱本府）為提供員工免於性騷擾之工作環境，採取適
當之預防、糾正、懲處及處理措施，並維護當事人隱私，特依兩性工作平
等法第十三條第一項規定訂定本辦法。
|
| 第 2 條 |
本府每年至少應辦理防治性騷擾之教育訓練一次，並製作禁止工作場所性
騷擾之書面聲明，於適當場所公告之。
|
| 第 3 條 |
本府處理性騷擾申訴案件，應以保密方式為之。
本府設性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱本委員會），處理性騷擾申訴案
件；並設置性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱。
前項委員會之設置要點，由本府另定之。
|
| 第 4 條 |
性騷擾之申訴，應由受害人以書面或言詞向本委員會提出。以言詞為申訴
者，受理時應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，
由其簽名或蓋章。
前項書面應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：
一、申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
二、有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。
三、申訴之事實及理由。
|
| 第 5 條 |
申訴人於本委員會決定前，得以書面撤回申訴。
申訴案件經撤回者，不得就同一事由再行申訴。
|
| 第 6 條 |
申訴案件有下列情形之一者，應作不予受理之決定，並應以書面通知申訴
人：
一、申訴人非性騷擾事件之受害人。
二、同一事由經申訴決定確定或已撤回後，再提起申訴者。
三、對非屬性騷擾範圍之事件，提起申訴者。
四、無具體之事實內容或不具真實姓名、服務機關及住居所者。
前項不受理之決定，由當月輪值委員於接獲性騷擾申訴案件之日起三日內
為之。但應提本委員會備查。
|
| 第 7 條 |
本委員會接獲性騷擾申訴後，得進行調查，其程序如下：
一、由主任委員於三日內指派委員三人至五人組成專案小組進行調查，並
推派一人繕寫調查報告。
二、專案小組應依職權或當事人之申請調查證據，並得以書面通知相關人
員到達指定處所陳述意見，或至適當場所訪談相關人員，訪談時申訴
人得由親友陪同調查，被申訴人亦得請求專案調查小組同意，委託他
人陪同調查。
三、專案小組基於調查事實及證據之必要，得要求當事人或利害關係人提
供相關資料，當事人或利害關係人非有正當理由不得規避、妨礙或拒
絕。
|
| 第 8 條 |
本委員會會議以不公開為原則，召開會議時，得視需要通知當事人及利害
關係人到場說明。並得決議邀請與案情有關之相關人員或專家學者列席陳
述說明。
|
| 第 9 條 |
本委員會應對申訴案件，作成附理由之決定。
前項決定除得附帶懲處之建議外，並得命被申訴人道歉、以書面保證決不
再犯或為其他處理之建議。
|
| 第 10 條 |
刪除
|
| 第 11 條 |
評議決定書應以密件送達申訴人、被申訴人與其服務機關及本府人事室。
|
| 第 12 條 |
申訴案件應自收受申訴書之日起三個月內作成決定。
|
| 第 13 條 |
申訴人及被申訴人對申訴案之決定有異議者，得於收受評議決定書之次日
起十日內向本委員會提出申覆，申覆以一次為限，其提出程序準用申訴程
序之規定。
|
| 第 14 條 |
本府應依本委員會之決定及處理建議，對被申訴人為適當之處分，並將處
理情形以書面告知本委員會。
前項決定未作出明確懲處建議時，本府應依其情節輕重予以申誡、記過，
情節重大或再犯者，記大過或移付懲戒並停職。
|
| 第 14-1 條 |
申訴人申訴之內容如經查明確屬虛構，本府應對申訴人為適當之處理。
|
| 第 15 條 |
參與性騷擾申訴案件之處理、調查、評議之人員，對於申訴案件之內容及
當事人，應負保密責任，不得對外洩漏，違反者主任委員應即終止其參與
，並得報請本府依法懲處並解除其在本委員會之職務。
|
| 第 16 條 |
申訴事項涉及委員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞，該委
員應自行迴避。申訴當事人及利害關係人亦得以書面載明理由申請迴避。
前項申請迴避，由本委員會決定之。
|
| 第 17 條 |
本府應採取追蹤、考核及監督，確保懲處或處理措施有效執行，並避免相
同事件或報復情事發生。
|
| 第 18 條 |
當事人有輔導或醫療之需要時，本府應協助轉介專業輔導或醫療機構。
|
| 第 19 條 |
本辦法自發布日施行。
|