臺中市政府（以下簡稱本府）為提供員工免於性騷擾之工作環境，採取適
當之預防、糾正、懲處及處理措施，並維護當事人隱私，特依兩性工作平
等法第十三條第一項規定訂定本辦法。

本府每年至少應辦理防治性騷擾之教育訓練一次，並製作禁止工作場所性
騷擾之書面聲明，於適當場所公告之。

本府處理性騷擾申訴案件，應以保密方式為之。
本府設性騷擾申訴評議委員會（以下簡稱本委員會），處理性騷擾申訴案
件；並設置性騷擾申訴之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱。
前項委員會之設置要點，由本府另定之。

性騷擾之申訴，應由受害人以書面或言詞向本委員會提出。以言詞為申訴
者，受理時應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，
由其簽名或蓋章。
前項書面應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項：
一、申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
二、有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。
三、申訴之事實及理由。

申訴人於本委員會決定前，得以書面撤回申訴。
申訴案件經撤回者，不得就同一事由再行申訴。

申訴案件有下列情形之一者，應作不予受理之決定，並應以書面通知申訴
人：
一、申訴人非性騷擾事件之受害人。
二、同一事由經申訴決定確定或已撤回後，再提起申訴者。
三、對非屬性騷擾範圍之事件，提起申訴者。
四、無具體之事實內容或不具真實姓名、服務機關及住居所者。
前項不受理之決定，由當月輪值委員於接獲性騷擾申訴案件之日起三日內
為之。但應提本委員會備查。

本委員會接獲性騷擾申訴後，得進行調查，其程序如下：
一、由主任委員於三日內指派委員三人至五人組成專案小組進行調查，並
    推派一人繕寫調查報告。
二、專案小組應依職權或當事人之申請調查證據，並得以書面通知相關人
    員到達指定處所陳述意見，或至適當場所訪談相關人員，訪談時申訴
    人得由親友陪同調查，被申訴人亦得請求專案調查小組同意，委託他
    人陪同調查。
三、專案小組基於調查事實及證據之必要，得要求當事人或利害關係人提
    供相關資料，當事人或利害關係人非有正當理由不得規避、妨礙或拒
    絕。

本委員會會議以不公開為原則，召開會議時，得視需要通知當事人及利害
關係人到場說明。並得決議邀請與案情有關之相關人員或專家學者列席陳
述說明。

本委員會應對申訴案件，作成附理由之決定。
前項決定除得附帶懲處之建議外，並得命被申訴人道歉、以書面保證決不
再犯或為其他處理之建議。

刪除

評議決定書應以密件送達申訴人、被申訴人與其服務機關及本府人事室。

申訴案件應自收受申訴書之日起三個月內作成決定。

申訴人及被申訴人對申訴案之決定有異議者，得於收受評議決定書之次日
起十日內向本委員會提出申覆，申覆以一次為限，其提出程序準用申訴程
序之規定。

本府應依本委員會之決定及處理建議，對被申訴人為適當之處分，並將處
理情形以書面告知本委員會。
前項決定未作出明確懲處建議時，本府應依其情節輕重予以申誡、記過，
情節重大或再犯者，記大過或移付懲戒並停職。

申訴人申訴之內容如經查明確屬虛構，本府應對申訴人為適當之處理。

參與性騷擾申訴案件之處理、調查、評議之人員，對於申訴案件之內容及
當事人，應負保密責任，不得對外洩漏，違反者主任委員應即終止其參與
，並得報請本府依法懲處並解除其在本委員會之職務。

申訴事項涉及委員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞，該委
員應自行迴避。申訴當事人及利害關係人亦得以書面載明理由申請迴避。
前項申請迴避，由本委員會決定之。

本府應採取追蹤、考核及監督，確保懲處或處理措施有效執行，並避免相
同事件或報復情事發生。

當事人有輔導或醫療之需要時，本府應協助轉介專業輔導或醫療機構。

本辦法自發布日施行。