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一、臺中市政府環境保護局（以下簡稱本局）基於加強環境清潔維護及垃
圾處理等工作之管理需要，為甄選本局編制內現職隊員、駕駛、技工
及工友等（以下簡稱參選人員）優秀人員，以任務指派方式兼任管理
幹部（以下稱班長），特訂定本要點。 |
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二、班長職責
（一）接受服務單位主管與上級主管之指揮、監督及考核。
（二）執行勤務安排（派班）與清潔人員調度工作。
（三）執行勤前教育、工區巡查、督導及差勤（假）管理等工作。
（四）執行政策（令）宣達與反映基層清潔人員意見。
（五）執行現場作業安全檢查、監督及指導等工作。
（六）執行清潔車輛、機具巡檢、保養等之督導與管理工作。
（七）辦理權責業務之為民服務工作。
（八）辦理清潔車輛、機具及人員事故之職業安全處理及調解等工作。
（九）其他上級交辦事項。 |
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三、參選資格
（一）基本條件
1.於本局連續擔任隊員、駕駛、技工或工友滿三年（含）以上
之編制內各垃圾處理廠（場）與區清潔隊（以下簡稱各單位）
現職人員。
2.工作認真，負責盡職，為民服務態度良好，且最近三年考績
有二次考列甲等以上紀錄者。
3.最近三年內未有申誡(含)以上懲處紀錄者。
（二）有下列情事之一者，不得參加甄選；若於完成遴選作業後始發
現者，取消資格並以偽報不實依規懲處：
1.曾受有期徒刑以上之判決確定，而未受緩刑或易科罰金之宣
告。
2.曾受懲戒處分、保安處分、矯治處分宣告確定或受記過以上
之行政處分。
3.褫奪公權。
4.受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
5.經合格專業醫師證明有癲癇症或其他法定傳染病。
6.有酒駕、酒後滋事及吸食毒品、迷幻藥或其他違禁藥品者之
前科或不良紀錄。
7.其他經本局審核認定不適任者。 |
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四、報名與甄選方式
（一）報名方式
1.各單位主管依據需求班長員額與條件，及各單位儲備管理幹
部(班長)一名，簽奉局長核可後，彙送清潔隊管理科（以下
簡稱清潔科）登錄辦理公告甄選。
2.參選人員應於公告期限內，填具臺中市政府環境保護局任務
指派管理幹部（班長）甄選評分表，或臺中市政府環境保護
局任務指派儲備管理幹部（班長）甄選評分表，親向其所屬
單位報名。
3.報名文件經各單位主管初審並提送清潔科完成評分程序後簽
報核定。
（二）評分項目與評分標準
甄選評分項目包括服務年資、勤惰、環保專業證照等項目，合
計總分為一百分；各甄選項目配分如下：
1.服務年資(十五分)：服務於本局(包括服務於原臺中縣各鄉、
鎮、市公所清潔隊)之年資。
（1）滿三年者：八分。
（2）逾三年以後：每滿半年給一分。
（3）最高得分至十五分為止。
2.勤惰(十分)：
以甄選作業公告日起前一年之差勤紀錄計分。
（1）事假、病假：逐次累積，每達半天扣零點五分，以此類
推。
（2）遲到、早退：每次扣一分，以此類推。
（3）有曠職（工）紀錄或累計扣分達十分（含）以上者，本
項以零分計算。
3.專業證照（十五分）：加分項目(1)最高加至十分，加分項目
(2)～(5)累計最高加至五分。
（1）職業安全衛生業務主管(含甲種、乙種)及職業安全衛生
管理人員(含甲級職業安全(衛生)管理師、乙級職業安全
衛生管理員)：
具乙種職業安全衛生業務主管結業證書者，加零點五分
；具甲種職業安全衛生業務主管結業證書者，加一分。
符合職業安全衛生管理辦法第七條第二項所定具職業安
全(衛生)管理師或職業安全衛生管理員資格者，或於民
國八十一年六月二十九日前經訓練合格領有管理人員結
業證書或資格者，加十分。
本項以擇優取其中一項計算。
（2）消防、防火及急救等相關之訓練合格證照（書）或證明
文件：每一類加一分。
（3）資源回收、垃圾清除、處理等相關業務之訓練合格證照
（書）或證明文件：每一類加一分。
（4）電腦運用能力訓練合格證照（書）或證明文件：
須為與需求單位管理工作相關者，每一類加一分。
（5）其他經本局認可與環保業務相關之證照（書）或證明文
件：須為與需求單位管理工作相關者，每一類加一分。
4.綜合評分(六十分)：由甄選小組召開會議評定之。
5.前目之甄選小組由本局局長指派人員成立甄選小組，置委員
五至七人（需求單位主管為當然委員），並指定其中一人為
召集人，一人為副召集人。相關甄選行政作業由清潔科辦理
。
(三)參選人員之各評分項目中有下列情形之一者，不得列入甄選：
1.最近三年考績未達二次考列甲等以上紀錄。
2.勤惰評分項目得分為零分者。 |
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五、錄取方式
(一)由清潔科統計每位參選人員之服務年資、勤惰、專業證照、綜合
評分等各項目的總成績達七十分（含）以上，依總成績高低排名
。錄取名單則依該次甄選需求之班長人數或儲備管理幹部(班長)
，按排名高低並簽奉局長核定後錄取之。
(二)參選人員總成績相同者，依綜合評分分數較高者取得優先排名、
成績仍相同者，逐次依服務年資、勤惰、專業證照評分等分數較
高者優先排名。全部相同時，則由甄選小組出席委員共同討論決
定之。
(三)職安班長甄選，須具職業安全(衛生)管理師或職業安全衛生管理
員資格，經錄取後，由隊長指派辦理安全衛生管理及其他環境衛
生專案業務。 |
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六、經通知錄用人員應依本局通知期限，至指定地點完成報到，不得要
求延後報到或改分發，無故逾期不報到或不接受分發者，取消資格
，且一年內不得再參加班長及儲備管理幹部(班長)甄選，並由本局
重新辦理甄選。 |
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七、錄取人員經調任班長之日起，試用一年，並由隊長督導需取得乙種
以上職業安全衛生業務主管資格或其他電腦操作及專業訓練，如逾
試用期限若未取得乙種以上職業安全衛生業務主管資格，或表現不
佳者，應取消資格，由本局重新辦理甄選。 |
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八、本局清潔科針對出缺區清潔隊班長公告甄選二次仍無人報名或無適
當人選時，區清潔隊長得自行遴選適當人員代理班長並簽奉清潔科
科長核可後暫代，期限最長以二年為限，必要時得延長一年。 |
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九、清潔隊班長倘有不適任之情事，經區清潔隊隊長簽報清潔科科長核
定後，取消其班長資格，依區清潔隊管理現況由儲備管理幹部(班
長)晉升或隊長簽報重新辦理甄選。 |