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一、為落實各繁重分駐所、派出所內部管理，指派巡官或資深巡佐擔任第
二副所長，協助所長、副所長內部管理與駐地安全維護工作，適時督
、指導員警各項勤業務之執行，同時指導工作方法，提升為民服務品
質及工作士氣，以增進勤業務效能。 |
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二、第二副所長以工作指派方式設置，遴選巡官或資深績優之巡佐派任，
並為副所長職務代理人。 |
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三、作業分工
（一）秘書單位：本局為行政科，分局為行政組。
（二）考核單位：本局為督察室，分局為督察組。
（三）遴選派任單位：由分局人事室辦理遴任指派並副知警察局。 |
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四、配置員額達五十人以上之分駐所、派出所設置第二副所長。
因配置員額增減而需新增或撤銷第二副所長設置者，於配置員額核定
生效日起一個月內辦理新增或撤銷。 |
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五、第二副所長職務代理人，由所長指定並陳報分局備查。 |
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六、第二副所長工作項目
（一）協助所長、副所長適時、適切調派警力及受理民眾報案。
（二）協助所長、副所長業務管制、過錄及稽催。
（三）協助所長、副所長指導案件受、處理及審核、陳報。
（四）協助所長、副所長內部管理、駐地安全維護工作。
（五）協助所長、副所長執行及督考上級交付之各項勤、業務。
（六）因臨時勤務需要，經所長授權，得變更勤務分配表。
（七）協助所長媒體公關接洽及民眾接待事宜。
（八）協助所長、副所長綜理所內各項勤務督導、考核事宜。
（九）槍械室槍枝領用管理及主持簡易勤教檢查勤務人員裝備。
（十）所長臨時交辦事項及執行、宣達各項政令與其他應行辦理事項。 |
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七、任務分工
（一）各分駐所、派出所所長負責綜理所內各項勤、業務，輪休或差假時
，由副所長代理，第二副所長代理副所長職務。
（二）所長、副所長因特別事由，奉准同時離轄時，優先指派第二副所長
代理所長職務。
（三）勤務分配表，應由所長親自規劃詳細審核後編排，或授權副所長或
第二副所長編排。
（四）警勤區可劃分成若干小組，分由副所長及第二副所長專責指導。
（五）第二副所長以協助所內事務為原則，負責襄理管制稽催分局交辦業
務，並將執行情形隨時報告所長。
（六）第二副所長負責督促員警出勤，主持簡易勤教裝備檢查，並不定時
巡查、監督辦公區域，掌握所內狀況。 |
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八、一般規定
（一）所長、副所長、第二副所長之輪休由督察組規劃編配，所長、副所
長不得同時編排輪休或休假。
（二）第二副所長勤務編配比照副所長辦理，每天應編排攻勢勤務四小時
，每週至少應編排深夜勤攻勢勤務帶勤四小時，夜勤帶勤二班次，
設置有第二副所長之分駐所、派出所，其副所長、第二副所長除依
規定編排攻勢勤務帶勤四小時外，其餘時間應協助所長、副所長內
部管理及業務辦理。
（三）副所長及第二副所長夜間離所返家待命，或未設置第二副所長之各
分駐所、派出所副所長勤畢離所返家待命，應由所長依據轄區全般
治安狀況及任務需要考量准駁，其經准許者須於出入登記簿簽出入
，並註明去向及聯絡電話；各分局得自行律定作法，並於報局核備
後實施。
（四）第二副所長以協助所內指揮調度，指、督導勤、業務執行及事故處
理為原則，無故不得擅離，如有違反，依現行勤務紀律規定追究行
政責任。
（五）副所長、第二副所長因處理特殊或重大事故或案件離所時，應報告
所長，並於出入登記簿簽出，返所時亦同。 |
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九、獎懲規定
為鼓勵第二副所長負責盡職戮力從公，每季依警察人員獎懲標準規定
，定期辦理獎懲，規定如下：
（一）每季(一、四、七、十月)辦理定期考核，經各該所長考核並經分局
審查，優良者予記功一次。
（二）執行第二副所長職務，經考核有執行不力，或不依規定執行第二副
所長職務經查屬實，且經申誡以上懲處者，該季不予獎勵。
（三）本局及各分局辦理本案，依個人出力事蹟每半年於嘉獎範圍內覈實
敘獎。
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