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一、為加強臺中市政府建設局暨所屬機關(以下簡稱本局暨所屬機關)勤惰
管理，維護辦公紀律，特訂定本要點。 |
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二、本要點適用對象如下:
(一)本局暨所屬機關編制內公務人員(含約聘僱人員)。
(二)技工、工友、駕駛、臨時(約用)人員與業務助理。
前項第二款之人員，各用人單位如因特殊任務需求欲排除本要點全部
或部分適用時，應擬定管理計畫，經機關首長核可後實施。 |
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三、服勤時間規定如下：
(一)每人每天上班時間須滿八小時。
(二)辦公時間為上午八時至下午五時，中午休息時間為十二時至下午
一時，上午八時至八時三十分為彈性上班時間，下午五時至五時
三十分為彈性下班時間。 |
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四、刷卡方式如下:
(一)本局暨所屬機關同仁除一級單位主管以上及經機關首長許可者外
，上下班以按指紋代替簽到退為主，自主管理為輔，每日上午上
班及下午下班應按指紋，且得於上班前三十分鐘按指紋，上午下
班及下午上班時段原則採自主管理，惟上午或下午請假者，下午
上班或上午下班亦應按指紋。每日上班時間未滿規定時數者，應
於三日內提出說明，簽奉機關首長核准，逾期以曠職論。
(二)加班時段與下班時間銜接者，下班簽退及加班簽到免按指紋，僅
按加班簽退；其他加班情形，加班簽到退均須按指紋。
(三)忘刷卡人員得於差勤系統上提出忘刷卡申請，每人每月上限為三
次，請於事實發生日隔天起五天內(不包含假日)提出，逾期逾次
即無法申請。
(四)因公務在外或其他特殊原因無法按捺指紋機時，得於差勤系統申
請免刷卡加班，惟免刷卡請示單須檢附相關證明並影送人事權責
單位備查。
(五)停電或差勤管理系統故障等原因無法感應時，到勤或退勤改以簽
名方式辦理並經單位主管核准後送人事權責單位備查。 |
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五、為便於民眾洽公，各單位應有適當人員在勤，其人選由各單位自行指
定或排定，並應落實職務代理人制度，不得因實施彈性上下班制度而
影響業務之推行。 |
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六、差勤抽查方式如下：
(一)平時查勤：本局暨所屬機關各單位主管應實施走動式管理，切實
查察屬員勤惰及辦公情形，並做適當處理，以維持良好之辦公紀
律。
(二)不定期抽查：
1、本局暨所屬各機關人事單位每月應不定期派員至各單位抽查。
2、抽查人員至實地察看時，受查單位應派員會同並做成記錄。
3、進行抽查時，無故未在勤之同仁，請單位主管與該同仁連繫
瞭解情況，並與抽查人員聯繫，如屬無故擅離職守，以曠職
登記。
4、經抽查出差或公出者，應於二日內提出當日出差之行程表及
相關佐證資料(含當事人入鏡之照片、會勘紀錄表、人證等
其一書面資料)，經服務單位核轉人事單位簽陳機關首長核
定，若無法提出或佐證出差事實者，予以曠職論。
5、本局暨所屬各機關人事單位每月應將抽查結果彙陳機關首長
核閱；有待改進事項，請受查單位及當事人改善，並予追蹤
列管，被列管人員須登載每日行程交予人事單位備查。
6、經抽查結果登記為異常者，當事人對抽查結果如有異議，應
於三日內以書面陳述理由，經服務單位核轉人事單位簽陳機
關首長核示，逾期不予受理。所陳述之理由經查屬虛構者，
除仍予曠職登記外，本人及單位主管另依規定懲處，並列入
年終考績(核)之參考依據。 |
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七、差假申請程序如下：
(一)出差應事先於差勤系統填具出差單，經各單位主管批核後方得
出發。各單位主管派遣出差人員，應嚴格審核申請出差案件，
並以必須實地前往者為限，凡可以電話或文書處理者，不得派
遣出差。
(二)各項差假須以線上差勤系統提出申請並經單位主管批核，不得
以各單位內部登記簿等書面申請為依據，除緊急或臨時事由，
應向本局人事單位或向其單位主管口頭報備，並於事後補請差
假，經抽查者應提出書面說明並連同單位主管覈實證明，核轉
人事單位簽陳機關首長核定。 |
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八、各單位同仁如欲進行線上差勤系統各項表單之更動，應以書面向人
事單位提出申請，違者得不予受理，如未依規定提出者，其權益受
損由個人自行負責。 |
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九、本要點未規定事項依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點、
臺中市政府及所屬各機關抽查員工勤惰管理及辦公情形應行注意事
項及相關規定辦理。 |