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第一條 本規程依臺中市政府社會局組織規程第八條規定訂定之。 |
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第二條 臺中市家庭暴力及性侵害防治中心（以下簡稱家防中心）置主
任，承臺中市政府社會局（以下簡稱社會局）局長之命，綜理中心
業務，並指揮監督所屬員工；置副主任一人，襄理中心業務。 |
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第三條 家防中心設下列各組，分別掌理各有關事項：
一、綜合規劃組：年度實施計畫之規劃、教育訓練、預防宣導
、文書、出納、採購、研考、資訊系統之規劃、設計維護
及管理、綜合規劃、工友及適用勞動基準法人員之管理及
不屬於其他各單位之事項。
二、兒童及少年保護組：兒童少年保護個案危機處遇、調查、
評估、個案管理及相關服務事項。
三、成人保護組：成人保護個案危機處遇、調查、評估、個案
管理及相關服務事項。
四、性侵害保護扶助組：性騷擾防治業務、性侵害保護個案危
機處遇、調查、評估、個案管理及相關服務事項。
五、專線及調查組：保護專線受案、派案、追蹤聯繫、資料庫
建檔及個案調查。
六、暴力防治組：協助辦理二十四小時緊急救援、危機處遇、
保護令聲請及執行、加害人追蹤、檔案證物管理及暴力防
治教育訓練等事項。
七、醫療扶助組：協助辦理二十四小時緊急診療、驗傷、採證
等事項，並協調臺中市政府衛生局整合被害人診療、身心
復健資源網絡、加害人身心治療服務及教育訓練等事項。
八、教育輔導組：協助督導公私立各級學校及幼兒園針對疑似
家庭暴力及性侵害案件之通報、對遭受家庭暴力及性侵害
兒童少年入轉學之協助、教師輔導研習及學生之防治宣導
辦理等事項。 |
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第四條 家防中心置主任秘書、組長、社會工作督導、高級社會工作師
、社會工作師、組員、助理員、辦事員、書記。 |
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第五條 家防中心設人事室，置主任、助理員，依法辦理人事管理事項
。 |
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第六條 家防中心設會計室，置主任，依法辦理歲計、會計及統計事項
。
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第八條 本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
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第九條 主任出缺，繼任人選到任前，由社會局轉陳臺中市政府（以下
簡稱本府）派員代理。
主任請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
一、副主任。
二、主任秘書。
三、依第三條所列單位順序之主管。
前項情形，本府得另指派適當人員代理。
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第十條 家防中心設中心業務會議，由主任召集並為主席，以下列人員
組成之：
一、主任。
二、副主任。
三、主任秘書。
四、組長。
前項會議，必要時得由主任邀請或指定其他有關人員列席。
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第十一條 家防中心分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由家防
中心擬訂，報請社會局轉陳本府核定；乙表由家防中心擬訂，報
請社會局核定；丙表由家防中心訂定，報請社會局備查。 |
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第十二條 本規程施行日期，由本府以命令定之。 |