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歷史法規

法規名稱: 臺中市政府勞工局獎勵青年就業作業要點
民國 112 年 01 月 09 日
全文檔案:
圖表附件:
法規內容:

一、為鼓勵青年積極尋職、穩定就業,改善青年失業狀況,累積職場發展
    實力,提升青年勞動參與率;另為照顧本市弱勢青年,鼓勵其儘速投
    入職場,以減輕初期就業之經濟負擔,特訂定本要點。


二、本要點之主管機關為臺中市政府勞工局(以下簡稱本局),執行機關
    為臺中市就業服務處(以下簡稱就業服務處)。


三、本要點適用對象為設籍臺中市(以下簡稱本市)之本國籍二十九歲以下
    失業青年,於失業期間親自至就業服務處所屬就業服務站台辦理求職
    登記,並核發本要點登記暨權益說明書文件,於該文件有效期間,且
    符合下列各款條件之一:
    (一)經推介就業於本市特定行業別名單之事業單位者。
    (二)經推介就業於本市長照事業單位,並從事長期照顧服務工作者,
        職缺應為照顧服務員,並符合下列情形之一:
        1.受過照顧服務員訓練取得結業證明。
        2.領有照顧服務員技術士證。
        3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業。
    (三)經推介就業於本市立案托嬰中心,並從事托育服務工作者,應為
        成年,且職缺應為托育人員,並符合下列情形之一:
        1.取得保母人員技術士證,或中華民國一百十一年一月一日以後
          取得托育人員技術士證者。
        2.高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院
          、系、所、學位學程、科畢業。


四、青年應檢附下列文件,申請參加本要點:
    (一)本要點登記暨權益說明書文件影本。
    (二)切結書正本。
    (三)符合第六點第一項第一款第二目申請者,需檢附畢業證書影本。
    (四)符合第六點第一項第六款申請者,需檢附弱勢青年相關證明文件
        影本(如低、中低收入證明或學貸繳款證明等)。
    登記暨權益說明書文件有效期間為六個月(惟當年度七月一日後認定
    者有效期間皆僅至當年度十二月三十一日止);失業青年未於該文件
    有效期間內就業者,原要點文件失其效力。


五、就業服務處所屬就業服務站台應提供本要點申請者就業諮詢及服務,
    申請者如經評估需參加職業適性診斷、履歷健診、職涯諮詢、心理諮
    商、職涯成長團體或職涯履歷認證等促進就業活動或課程,無正當理
    由,不得拒絕。


六、符合第三點且為按月計酬全時工作,並符合下列情形之一者,得申請
    就業獎勵金:
    (一)於同一事業單位連續就業加保滿十四日,且勞保投保薪資級距須
        達基本工資,得申請就業獎勵金新臺幣三千元整,另須符合下列
        資格之一:
        1.失業三個月者。
        2.當年度畢業生。
    (二)於同一事業單位連續就業滿一個月,且勞保投保薪資級距須達基
        本工資,得申請就業獎勵金新臺幣五千元整,但其實際就業地點
        位於和平區者,獎勵金額為新臺幣六千元整。
    (三)於同一事業單位連續就業滿三個月,且勞保投保薪資級距須達基
        本工資,得申請就業獎勵金新臺幣五千元整,但其實際就業地點
        位於和平區者,獎勵金額為新臺幣六千元整。
    (四)於同一事業單位連續就業滿六個月,且勞保投保薪資級距須達基
        本工資,得申請就業獎勵金新臺幣一萬二千元整,但其實際就業
        地點位於和平區者,獎勵金額為新臺幣一萬三千元整。
    (五)同時參與勞動部勞動力發展署青年職得好評試辦要點結束後,連
        續就業滿六個月,以接續申領本點第一項第四款就業獎勵金為限
        。
    (六)弱勢青年符合本點第一項第三款、第四款者,得於申請該款獎勵
        金時另分別申請弱勢青年就業獎勵金各五千元。本款所稱弱勢青
        年係指具低收入戶、中低收入戶資格或申請就業獎勵金期間仍須
        負擔學貸者。
    前項就業期間之計算自到職投保就業保險生效之日起算,一個月以三
    十日計算。
    已請領本點第一項第四款就業獎勵金者,不得再以其他理由申請本要
    點就業獎勵金。
    青年於推介上工加保後,應於三日內主動回復勞保加保日期及加保公
    司資訊予就業服務處所屬就業服務站台,以利系統錄案起算就業期間
    。


七、本要點各項就業獎勵金轉職及離職規定如下:
    (一)滿十四日就業獎勵金:申請第一次滿十四日就業獎勵金因故離職
        者,得轉職一次再次申請第六點第一項第一款就業獎勵金,並應
        於退保日之次日起三十日內就業加保,逾期未加保就業者,喪失
        第六點第一項第一款就業獎勵金之請領資格,但於退保日之次日
        起九十日內符合第三點資格再就業者,重新起算就業期間,得申
        請前點尚未申請之獎勵金項目。
    (二)滿一個月或滿三個月就業獎勵金:
        1.請領滿一個月或滿三個月就業獎勵金後自願離職者,喪失請領
          本要點獎勵金之資格,不得再提出各項申請。
        2.請領滿一個月或滿三個月就業獎勵金後因非可歸責於申請人之
          事由離職,於退保日之次日起九十日內符合第三點資格再就業
          者,重新起算就業期間,得申請前點尚未申請之獎勵金項目。
    未於前項規定期限內就業者,喪失請領本要點就業獎勵金之資格,不
    得再提出各項申請。


八、申請人符合第六點申請資格後,應至完成認證之電子信箱點選就業獎
    勵金申請連結,除滿一個月就業獎勵金得於符合資格後九十日內申請
    或與滿三個月就業獎勵金合併申請外,其餘皆須自符合資格後三十日
    內至臺中市政府服務e櫃台提出線上申請。
    當年度就業獎勵金申請期限為十二月十五日,逾期者請於次年度一月
    五日系統開放後於申請期限內提出申請。
    申請人逾越第一項申請期間者,就業服務處所屬就業服務站應駁回其
    申請。


九、符合第六點申請資格之青年,應填妥線上申請表並檢附下列文件提出
    申請:
    (一)本人之國民身分證正反面影本。
    (二)本人之國內金融機構存摺封面影本。
    (三)領取收據。
    (四)依第三點第二款申請者,須檢附事業單位開立之在職證明(含工
        作地點及職務名稱)及照顧服務員訓練結業證明或照顧服務員技
        術士證或相關科系(組)畢業證明。
    (五)依第三點第三款申請者,須檢附本市立案托嬰中心開立之在職證
        明(含工作地點及職務名稱)及托育(保母)人員技術士證或相關科
        系(組)畢業證明。
    (六)實際就業地點位於和平區者,另應檢附事業單位出具之證明文件
        。
    (七)其他經本局規定之文件。
    申請人未依前項規定檢送申請文件,經就業服務處所屬就業服務站通
    知限期補正,屆期未補正者,應駁回其申請。


十、就業服務處所屬就業服務站受理前點申請案件,應自受理之日起十個
    工作日內完成初審,並加註初審意見送就業服務處複審。


十一、為查核本要點實際執行情形,就業服務處及所屬就業服務站台得派
      員實地查核、電話抽查,並作成紀錄,必要時得查對相關資料或以
      錄音、照相、攝影等方式作成紀錄,申請人不得規避、妨礙或拒絕
      。


十二、申請人有下列情形之一者,就業服務處應駁回其申請;其已受領各
      項就業獎勵金者,就業服務處得撤銷或廢止其請領資格,並命其返
      還已受領之穩定就業獎勵金:
     (一)不實申領。
     (二)申請人為受僱事業單位負責人之配偶、直系血親。
     (三)規避、妨礙或拒絕查核。
     (四)有勞動基準法第十二條第一項所列各款情事,經雇主終止勞動
           契約。
     (五)於同一事業單位離職未滿一年再受僱,惟屬在校期間曾受僱者
           不在此限。
     (六)以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等
           不實情事。
     (七)有第八點第三項或第四項應予駁回之情形者。
     (八)其他違反本要點及其他法令之規定。
      就業服務處以書面通知前項申請人限期繳回已受領之各項就業獎勵
      金,屆期未繳回者,依法移送行政執行。


十三、本要點所需經費,由就業服務處編列預算支應,核定名額及獎勵額
      度以就業服務處受理先後順序為之。本局得視經費編列及動支情形
      ,修正或停止本要點之獎勵,並公告之,並於次年度視預算審查情
      形,續予依序審查及撥付獎勵金。


十四、本要點相關書表格式由就業服務處另訂之。

十五、本要點奉核定後實施,修正時亦同。