法規內容：
一、為獎勵臺中市政府及所屬各機關學校(以下簡稱主辦機關)員工戮力
從公，熱忱服務，積極提升公務績效，並統一規範核發禮品禮券之
獎勵基準，特依公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第六條及行
政院一百零四年二月四日院授人給字第一○四○○二四三六一號函
規定，訂定本要點。
二、本要點適用對象為下列人員：
（一）依法任用、派用之有給專任人員。
（二）公營事業人員。
（三）聘任、聘用、僱用及約僱人員。
（四）公立學校教職員。
（五）技工、工友、駕駛、清潔隊隊員、駐衛警及臨時人員。
三、員工具有下列各款事蹟之一者，得發給禮品禮券作為獎勵：
（一）盡忠職守，任事負責，及時回應民眾需求，辦理為民服務業務
，經評選服務績優。
（二）熱心服務，不辭勞怨，積極解決重大問題，確有成效。
（三）依機關訂定之推動參與建議措施，提出創新改善意見，經評估
採行確有成效。
（四）提出研究發展成果或興革措施，經採行確有成效。
（五）執行專案計畫或臨時交辦事項，圓滿達成任務，有具體績效。
（六）團體績效評比結果，達成目標且表現優良。
（七）其他工作表現優良且績效卓著。
主辦機關不得以相同事件就不同款項事蹟核予獎勵，及重複核發同
一人禮品禮券。
四、發給員工之禮品禮券，其額度依下列規定：
（一）個人得頒給新臺幣五千元以下等值之獎勵。
（二）團體得頒給新臺幣一萬元以下等值之獎勵。
逾前項規定者，應專案報經行政院核准後始得支給。
五、禮品禮券發給之名額限制如下：
（一）個人：每次發給人數占總評比人數之比例應於百分之二十五
以下。
（二）團體：獲獎團體數占參加團體數之比例應於百分之二十以下。
禮品禮券之發給不得有平均或輪流分配之情事。事後如發現有不實
或不當之情事經查證屬實者，主辦機關應註銷獲獎資格並追繳獎勵
。
六、主辦機關辦理核發績優員工禮品禮券之獎勵，應組成評審小組，經
由公開評審機制審議後，簽報機關首長核定。
主辦機關應於公開場合辦理表揚，並將獲選名單及得獎績優事蹟公
告週知。
七、主辦機關得依本要點，另訂細部規範據以執行。
八、辦理績優員工獎勵及表揚所需經費，由各主辦機關相關預算支應。
九、主辦機關辦理競賽活動有核發等值禮品禮券作為獎勵方式者，應依
本要點規定辦理。