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歷史法規

法規名稱: 臺中市勞動檢查處組織規程
民國 106 年 09 月 14 日
圖表附件:
法規內容:

第一條     本規程依臺中市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。

第二條     臺中市勞動檢查處(以下簡稱勞檢處)置處長,承臺中市政府
       勞工局(以下簡稱勞工局)局長之命,綜理處務,並指揮監督所屬
       員工;置副處長一人,襄理處務。


第三條     勞檢處設下列各科、室,分別掌理各有關事項:
           一、第一科:製造業及物理性、化學性等特殊危害作業場所之
               安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之宣導、輔導、監督
               檢查或審查事項及其職業災害、申訴案件之檢查、處分及
               答辯案件處理、安全衛生人員組織及工作守則備查、職業
               災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓練及健康檢查、諮
               商服務等事項。
           二、第二科:營造業之安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之
               宣導、輔導、監督檢查或審查事項及其職業災害、申訴案
               件之檢查、處分及答辯案件處理、安全衛生人員組織及工
               作守則備查、職業災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓
               練及健康檢查、諮商服務等事項。
           三、第三科:危險性機械設備宣導、輔導、監督檢查、發證、
               及其職業災害申訴案件檢查、代行檢查機構督導、處分及
               答辯案件處理等事項。勞動統計分析、職災統計、諮商輔
               導服務、資訊系統之規劃與管理及勞動檢查綜合規劃業務
               等事項。
           四、第四科:製造業及營造業以外適用職業安全衛生法事業之
               安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之宣導、輔導、監督
               檢查或審查事項及其職業災害、申訴案件之檢查、處分及
               答辯案件處理、安全衛生人員組織及工作守則備查、職業
               災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓練及健康檢查、諮
               商服務等事項。
           五、秘書室:文書、檔案管理、公文管理、出納、總務、財產
               管理、法制、研考及其他不屬於各科、室事項。


第四條     勞檢處置秘書、科長、主任、技正、檢查員、技士、科員、技
       佐、助理員、辦事員、書記。


第五條     勞檢處設人事室,置主任、科員,依法辦理人事管理事項。

第六條     勞檢處設會計室,置主任、科員,依法辦理歲計、會計及統計
       事項。


第七條     本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
           各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。


第八條     處長請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
           一、副處長。
           二、秘書。
           前項情形,臺中市政府(以下簡稱本府)得指派適當人員代理。


第九條     勞檢處分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由勞檢處擬
       訂,報請勞工局轉陳本府核定;乙表由勞檢處擬訂,報勞工局核定
       ;丙表由勞檢處訂定,報請勞工局備查。


第十條     本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
           本規程中華民國一百年四月二十二日修正條文,自中華民國九
       十九年十二月二十五日施行;中華民國一百零二年十一月十四日修
       正條文,自中華民國一百零三年一月一日施行。