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三、
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工作輪調：
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（一）「工作輪調」係指本局薦任第九職等以下財稅行政職系人員之工作互調，藉以交換業務經驗，提高工作效率。
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（二）稅務人員擔任之工作，除必要時得隨時調整外，其任期規定如下：
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1.科長、主任、股長等連續擔任同一職位三年為一任，必要時得予連任一次，最多不得超過七年。
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2.稅務員以下人員連續在同一單位擔任同一稅目工作滿三年者，應予輪調，必要時得繼續留任三年，期滿應調離原稅目工作。
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3.應予輪調人員，如應業務特殊需耍，得經局長核准後暫緩輪調。
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4.輪調人員經調離原單位者，其工作指派以調換業務，增進工作歷練為原則，如因業務需要，仍得擔任原經辦稅目工作。
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5.凡經輪調人員二年以內，不得調回原單位、原稅目。但調任各稅目主辦人員不在此限。
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6.資訊系統作業人員，因承辦人員均非專業出身，培養期較長，如非不適任，可酌情業務需要，於各系統間輪調，不受本要點之限制。
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（三）作業程序：
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1.任期屆滿應予輪調人員，每年六月辦理一次，由人事室填具輪調人員名單，簽報局長核調。
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2.為兼顧稽徵業務正常運作，應予輪調人員，每次以調動三分之一（按任期屆滿及延長任期人數合併計算）為原則，不得少於六分之一。
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