一、 臺中市政府地方稅務局（以下簡稱本局），為提高稅務人員素質，增進人員業務歷練機會，強化業務知能，以提升稽徵品質及效率，特訂定本要點。
	二、 本局人員之輪調，除法令另有規定外，依本要點辦理。
	三、 工作輪調：   （一）「工作輪調」係指本局薦任第九職等以下財稅行政職系人員之工作互調，藉以交換業務經驗，提高工作效率。   （二）稅務人員擔任之工作，除必要時得隨時調整外，其任期規定如下：   1.科長、主任、股長等連續擔任同一職位三年為一任，必要時得予連任一次，最多不得超過七年。   2.稅務員以下人員連續在同一單位擔任同一稅目工作滿三年者，應予輪調，必要時得繼續留任三年，期滿應調離原稅目工作。   3.應予輪調人員，如應業務特殊需耍，得經局長核准後暫緩輪調。   4.輪調人員經調離原單位者，其工作指派以調換業務，增進工作歷練為原則，如因業務需要，仍得擔任原經辦稅目工作。   5.凡經輪調人員二年以內，不得調回原單位、原稅目。但調任各稅目主辦人員不在此限。   6.資訊系統作業人員，因承辦人員均非專業出身，培養期較長，如非不適任，可酌情業務需要，於各系統間輪調，不受本要點之限制。   （三）作業程序：   1.任期屆滿應予輪調人員，每年六月辦理一次，由人事室填具輪調人員名單，簽報局長核調。   2.為兼顧稽徵業務正常運作，應予輪調人員，每次以調動三分之一（按任期屆滿及延長任期人數合併計算）為原則，不得少於六分之一。