法規內容：
一、臺中市政府（以下簡稱本府）為擴大人事授權，增進行政效率，特訂
定本注意事項。
二、本府人事任免授權區分如下：
（一）各一級機關職務列等最高跨列薦任第九職等以上職務人員及所屬
機關職務列等最高跨列薦任第八職等幕僚長以上職務人員之任免
遷調與指名商調案件，應報府核辦，其餘授權各一級機關核辦。
（二）本府所屬各區公所一級單位主管以上職務人員之任免遷調與指名
商調案件，應報府核辦，其餘授權各區公所核辦。
（三）本府警察局除一級單位主管以上職務人員及所屬機關正副首長之
任免遷調及指名商調案件，應報府核辦外，其餘授權由該局核辦
。另警監職務人員之任免遷調案件，依內政部規定辦理。
（四）本府消防局除職務列等最高跨列薦任第九職等以上職務人員、警
監、警正一階職務人員之任免遷調及指名商調案件應報府核辦外
，其餘授權由該局核辦。
（五）本府衛生局除職務列等最高跨列薦任第九職等以上職務人員及所
屬機關首長之任免遷調及指名商調案件，應報府核辦外，其餘授
權由該局核辦。
（六）各級學校校長之遴聘案件，授權由本府教育局核辦。
各機關學校授權範圍內之職務，各一級機關得視業務需要再授權所屬
機關學校自行核辦。
三、前點各款所稱任免遷調及指名商調案件應報府核辦，係指出缺職務之
擬定人選應由用人機關簽請市長核定後，報由本府辦理商調及核派作
業；如需公開徵才請檢附徵才公告文稿併陳，俟奉市長核准後，由用
人機關辦理徵才公告作業，擬定人選依上開規定辦理。
四、人事任免作業事項如下：
（一）本府各機關學校對所屬人員之任免遷調案，應依公務人員任用法
及公務人員陞遷法及有關規定確實辦理。
（二）各機關學校之各官等職等公務人員經核派免後之銓審動態案件，
由各該服務機關學校逕向銓敘機關辦理。
（三）編制員額較少或業務性質特殊之機關，經本府核准者，其人員之
陞遷甄審（選）得由上級機關統籌辦理。
（四）各機關學校上網公開徵才時，應在各機關學校及本府網頁分別公
告，其公告至少五日以上，應徵報名以郵戳為憑﹔甄審（選）方
式除面試外，必要時得依職務性質及報名人數先舉行筆試或其他
考試方式行之。
（五）為拔擢女性主管，對於主管職務職缺，在各項資績條件相同時，
宜以女性優先陞遷。
（六）各機關學校之醫事人員，應依醫事人員人事條例之規定辦理，其
新進人員，除依公務人員陞遷法及其他相關規定辦理外，得準用
本注意事項規定辦理。
（七）各種考試列管之職缺應予列管，不得運用。
（八）各機關以機要方式任用之職務，應報府核辦。
五、各機關學校出缺職務之代理，依各該職務之任免權責劃分準用任免遷
調授權規定辦理；其餘非出缺職務之代理案件，授權由各機關學校自
行核辦。
六、教育人員任用條例第二十一條規定於八十三年七月一日修正公布後，
在該條例
施行前已遴用之學校編制內現任職員未具任用資格者，其任免遷調適
用原有關法令辦理，並得在各學校間調任，具任用資格已辦理改任換
敘及於該條例施行後所遴用職員之任免遷調，依本授權事項規定辦理
。
七、主計、人事、警察、政風首長及其所屬人員之任免，依專屬人事管理
法律任免。