法規內容：
一、依據：臺中市政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲案件處理要點
、臺中市政府及所屬各機關學校獎勵績優員工核發禮品禮券作業要點
、公務人員品德修養及工作績效激勵辦法。
二、計畫目標：臺中市政府文化局(以下簡稱本局)為提升同仁經營本局臉
書技巧，藉由成立臉書經營編輯團隊，共同負責臉書貼文發布、直播
活動等臉書經營及追蹤管考工作，並引導主動學習激勵工作績效，以
加強本局優質文化形象，特訂定本計畫。
三、實施對象：本局臉書經營團隊同仁。
四、實施方式：
(一)每兩個月實施個人獎評分，鼓勵同仁善用多元媒材及行銷技巧進
行本局藝文活動或業務形象宣傳。
(二)評審委員會由局長任召集人並選任三名評審委員，進行書面審核
評分。
(三)當年度得獎最多之單位，承辦編輯、單位主管及直屬主管另各核
予嘉獎二次之行政獎勵。
五、評分方式：
由文化研究科每兩個月篩選彙整貼文中，各單位負責之訊息次數與按
讚數等，依下列評分項目評分，滿分為一百二十分﹕
(一)吸睛度評比六十分(單篇貼文按讚數、觸及人數、分享次數、回
應數)
(二)整體內容呈現評比四十分(主題表達、創意)
(三)數位工具活用技巧評比二十分(直播、拍照、其他臉書粉絲專頁
連結等工具技巧)
六、獎勵方式：
(一)個人獎:第一名作品一名，記功一次，並頒給個人相當價值一千
五百元之禮券；第二名作品一名，嘉獎二次，並頒給個人相當價
值一千元之禮券；第三名作品三名，嘉獎一次，並頒給個人相當
價值六百元之禮券，並於局務會議中表揚，另為避免獎勵浮濫，
可從缺計算。
(二)單位獎﹕當年度得獎最多之單位，承辦編輯、單位主管及直屬主
管另各核予嘉獎二次之行政獎勵。
七、相關宣傳用素材若涉及抄襲或侵害他人著作權，經發現屬實者，取消
其得獎資格並追回獎勵，且應自負法律責任。
八、本計畫陳局長准核後實施，其修正時亦同。