您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態

臺中市政府主管法規共用系統

列印時間:113.07.12 21:19

法規內容

法規名稱: 臺中市政府及所屬機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項
公發布日: 民國 109 年 01 月 21 日
修正日期: 民國 113 年 04 月 29 日
發文字號: 府授人考字第1130106060號 函
法規體系: 臺中市法規/人事類/行政規則
全文檔案:
圖表附件:
法規功能按鈕區
一、臺中市政府(以下簡稱本府)為建構健康友善及免受霸凌侵犯之職場
    環境,特訂定本注意事項。
二、本注意事項用詞定義如下:
    (一)員工:指本府及所屬機關學校(以下簡稱各機關)公務人員、教
                職員、聘任人員、聘僱人員、工友、技工、駕駛及臨時
                人員。
    (二)職場霸凌:指發生在工作場所中,藉由權力濫用與不公平之處
                    罰,造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱
                    行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤
                    立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力
                    。
三、各機關應積極防治職場霸凌事件之發生,利用多元公開場合宣導反霸
    凌行為,並檢討改善及妥適運用多樣化員工協助方案等措施。
四、各機關應設置受理職場霸凌申訴專責處理單位或人員,及申訴之電話
    、傳真、專用信箱或電子信箱。
五、被霸凌者或其代理人,得於發生職場霸凌事件時起一年內,以言詞或
    書面提出申訴。但職場霸凌事件為持續發生者,以最後一次事件結束
    之次日起一年內為之。
    前項申訴應向霸凌者服務機關提出。但涉及霸凌者如為各機關首長,
    應向其上級機關提出。
六、以書面提出申訴者,應填具申訴書(如附件一)載明下列事項,由申
    訴人或其代理人簽名或蓋章:
    (一)申訴人之姓名、國民身分證統一編號、服務單位、職稱、住居
          所、聯絡電話。
    (二)有申訴代理人者,其姓名、國民身分證統一編號、住居所、聯
          絡電話。
    (三)申訴之事實、內容。
    (四)證據。
    (五)年、月、日。
    以言詞提出申訴者,各機關受理時應作成申訴紀錄,並載明前項各款
    事由,經向申訴人或其代理人朗讀或使閱覽,確認內容無誤後,由其
    簽名或蓋章。
    申訴代理人應提出委任書(如附件二)。
    申訴書或申訴紀錄不符前三項規定而得補正者,應通知申訴人或其代
    理人於二十日內補正。
七、各機關處理申訴事件應組成申訴處理調查小組(以下簡稱調查小組)
    ,置成員三人至七人,其中一人為召集人,必要時得聘請專家學者擔
    任。
    調查小組成員任一性別比例不得低於成員人數三分之一。
八、各機關應依下列原則辦理申訴事件:
    (一)調查小組成員應依行政程序法第三十二條及第三十三條規定迴
          避。
    (二)調查小組應依職權或當事人之申請調查證據,並得以書面通知
          相關人員到達指定處所陳述意見。
    (三)職場霸凌事件之當事人或證人有指揮監督關係之情形時,應避
          免其對質。但經雙方當事人同意,不在此限。
    (四)當事人之隱私應予保密,不得對外洩漏。
    (五)基於調查之必要,得於不違反保密義務之範圍內,另作成書面
          資料,交由當事人或協助調查之人閱覽或告以要旨。
    (六)對於在職場霸凌事件為申訴、告訴、告發、提起訴訟、擔任證
          人、提供協助或其他參與行為之人,不得為不當之差別待遇或
          予以不利之處分。
九、申訴人或其代理人得於申訴事件作成調查結果前,以書面向受理申訴
    機關撤回申訴。申訴經撤回者,不得對同一事件再提起申訴。
十、申訴事件有下列情形之一者,應不受理,並以書面敘明理由通知當事
    人:
    (一)申訴人非被霸凌者。
    (二)對於非屬職場霸凌之事件提起申訴。
    (三)無具體事實內容或未具真實姓名、服務單位或住居所。
    (四)申訴書或申訴紀錄不符規定不能補正,或經通知補正逾期不補
          正。
    (五)對已函復調查結果或已撤回之同一職場霸凌事件重行提起申訴
          。
    (六)提起申訴逾規定期間。
十一、各機關應於受理申訴之次日起二個月內,由調查小組進行調查,並
      將調查結果作成職場霸凌事件申訴調查報告書(如附件三)函復當
      事人,並副知其上級機關。必要時得延長一次,最長不得逾四十五
      日,並通知當事人。
      調查小組對申訴事件之審議,如成立者,應作成懲處或其他適當處
      理之建議;不成立者,仍應審酌審議情形,為必要處理之建議。
      第一項期間於依第六點第四項規定補正者,自補正之次日起算;未
      補正者,自補正期間屆滿之次日起算。
      當事人不服調查結果者,得按其身分依適用之法令提起救濟。
十二、各機關得視當事人需要,透過本府員工協助方案機制協助轉介相關
      專業機構,且持續關懷當事人後續情形。
十三、各機關得依實際需要,於不牴觸本注意事項之範圍內,另定相關規
      定補充之。但其他法律另有特別規定者,依其規定。
資料來源:臺中市政府主管法規共用系統