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一、臺中市政府地方稅務局（以下簡稱本局）為進用聘用及約僱人員以利
業務推動提昇行政效率，並使甄選作業符合公平、公正、公開之精神
，以杜絕關說並昭公信，特訂定本原則。 |
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二、本原則稱聘用及約僱人員（不含職務代理人），指下列人員：
(一)聘用人員：指依「聘用人員聘用條例」規定進用之人員。
(二)約僱人員：指依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用
辦法」規定進用之人員。 |
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三、中華民國國民年滿十八歲，學經歷符合下列規定，且無公務人員任用
法第二十六條規定之配偶及三親等以內血親、姻親應迴避任用及同法
第二十八條第一項規定不得任用為公務人員者，得參加本 局聘用及
約僱人員進用甄選：
（一）聘用人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者。
（二）約僱人員：取得教育部立案或認可之大學學士以上學位者；或
經教育部立案或認可之高中職或專科畢業，並於地方稅稽徵機
關服務滿二年以上有證明文件者。
前項學經歷之資格條件，得視實際需要，增列相關科系或通過英語
檢定之限制。 |
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四、聘用及約僱人員之進用程序：
（一）人事室依年度用人計畫或出缺需求，簽奉局長核可後在本局網
站或其他資訊平台公告甄選，公告期間五日以上。
（二）報名方式：符合上開資格條件且有意應徵者，依報名網頁欄位
鍵入相關欄位資料後，於指定日期前將其他報名文件電子檔上
傳至報名網站。
（三）由局長圈選九人成立「甄試小組」辦理甄選，甄選採筆試及口
試等方式，甄選作業工作由人事室辦理。
（四）甄選方式：分第一試（筆試）及第二試（面試）二階段舉行。
1、第一試（筆試）：聘用人員測驗科目為資訊處理及資通安全
；約僱人員測驗科目為地方稅法概要。依
成績順序，按正取名額五倍（如正取名額
為一人且報名人數超五十人，取前十名）
通知參加第二試（面試），如尾名分數相
同時增額參加。
2、第二試（面試）：由本局面試委員依本局聘用及約僱人員甄
選面試評分表，評定成績。
3、第一試（筆試）成績占甄選總成績百分之六十，第二試（面
試）成績占甄選總成績百分之四十，二者成績相加後，為甄
選總成績。總成績相同，以筆試成績高低決定序位。
（五）人事室依甄選成績結果排名造冊，提報局長圈選正取人員及視
情況擇優酌列備取人員，備取人員自錄取公告之日起至甄選簡
章規定候用之迄日止依序遞補，逾期限則取消候用資格。
（六）正取人員依通知期限至本局人事室辦理報到事宜，如未報到則
由備取人員依序遞補。
（七）新進聘用及約僱人員先予試用三個月，試用期滿成績及格者簽
請進用及簽約，其起聘（僱）溯自試用日起生效；試用期滿不
及格者，不予進用。 |