一、臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）為保障勞工權益、協助勞資關係     和諧及促進就業創業，遴聘學者專家及社會賢達人士備供諮詢，特訂     定本要點。
	二、本局顧問分為勞工教育類、勞工工會類、勞工專家類、工商諮詢類、     律師技師類、勞資奉獻類等六類，每類得聘任顧問三至八名。
	三、各類顧問主要任務如下：    （一）提供本局業務及政策諮詢。    （二）應邀參加本局相關委員會、重要會議及重大活動。
	四、本局顧問聘任，由本局就符合下列資格者聘任之推薦並經審查後，送     請局長核定或聘任之。
	五、各類顧問聘任資格如下：    （一）曾經或現為臺中市民、任職臺中市、曾擔任市政府專職或兼職顧          問、委員二年以上者。    （二）各學術或專業領域著有聲譽、從事社會公益活動績效顯著，熱心          本局政策發展與業務推展者。    （三）操守、能力、專業足為表率並關注本局宗旨者。     各類顧問應具備以下條件：    （一）勞工教育類：大學副教授以上、高中教務學務總務主任以上。    （二）勞工工會類：曾任或現任全國或本市五大總工會副理事長或秘書          長以上。    （三）勞工專家類：曾任或現任本局各單位指派專業講師。    （四）工商諮詢類：曾任或現任市級工業會、商業會、工業區或工商團          體理事以上。    （五）律師技師類：曾任或現任律師或技師。    （六）勞資奉獻類：曾任或現任本局各委員且有奉獻者。
	六、本局勞工顧問均為無給職，任期二年。     本局聘任勞工顧問，應發給聘書，並載明任期。
	七、本局勞工顧問，如有下列情事之一者，即予解聘：    （一）動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝          有案尚未結案。    （二）曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。    （三）犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執          行未畢；但受緩刑宣告者，不在此限。    （四）褫奪公權尚未復權。    （五）經事實認定不適任該職務。
	八、本要點經本局局務會議通過，局長核定後實施，修正時亦同。