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一、臺中市勞動檢查處(以下簡稱勞檢處)考量職業安全衛生法施行適用範
圍擴大，為以有限檢查人力，發揮勞動檢查效能，就事業單位之風險
特性、規模及法規違反結果嚴重性等考量，以風險分級管理方式，分
別採取檢查及輔導之作為，特訂定本要點。
第一項所稱檢查，其係指對工作者於勞動場所工作環境安全與衛生之
檢查，包括場所之安全管理、一般機械設備、電氣設備、危險性機械
設備、危害性化學品製造、處置、使用、噪音、火災爆炸危害、墜落
危害、健康管理及採光照明振動等項目之檢查。
第一項所稱輔導，其係指提供事業單位安全衛生診斷、職業安全衛生
防災技術及管理實務之臨場服務，以提升事業單位安全衛生管理水準
，促進職業安全衛生知識推廣及安全文化之發展。 |
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二、勞檢處依事業單位危害特性，運用風險管理方式，應優先實施勞動檢
查對象如下：
（一）易發生死亡或職業災害等高危害風險者。
（二）有導致火災爆炸、墜落、被夾、捲、切割等高危害風險者。
（三）經檢查違反規定或輔導建議結果未改善者。
（四）其他經勞檢處認為高危害風險者。 |
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三、勞檢處於實施職業安全衛生檢查時，以職業安全衛生防災檢查重點項
目（如附表）為優先檢查項目。
實施前項職業安全衛生檢查時，如發現事業單位有違反檢查重點項目
者，應依法處分。 |
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四、勞檢處於實施職業安全衛生檢查時，有下列情事之一者，檢查對象及
檢查項目得不受第二點及第三點限制：
（一）發生職業災害者。
（二）工作者申訴檢舉案件。
（三）媒體報導案件。
（四）其他經勞檢處認為必要者。 |
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五、勞檢處於實施職業安全衛生輔導時，下列對象應優先實施輔導：
（一）營造業以外之事業，且其工作者為三十人以下者。
（二）工程總金額為五千萬元以下之營造業。 |
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六、勞檢處為提升事業單位整體工作環境之安全衛生管理水準，除勞動檢
查外，應一併實施職業安全衛生輔導。
前項職業安全衛生輔導，應提供輔導建議結果，並請事業單位函復其
辦理情況。 |