一、臺中市勞動檢查處(以下簡稱勞檢處)考量職業安全衛生法施行適用範     圍擴大，為以有限檢查人力，發揮勞動檢查效能，就事業單位之風險     特性、規模及法規違反結果嚴重性等考量，以風險分級管理方式，分     別採取檢查及輔導之作為，特訂定本要點。     第一項所稱檢查，其係指對工作者於勞動場所工作環境安全與衛生之     檢查，包括場所之安全管理、一般機械設備、電氣設備、危險性機械     設備、危害性化學品製造、處置、使用、噪音、火災爆炸危害、墜落     危害、健康管理及採光照明振動等項目之檢查。     第一項所稱輔導，其係指提供事業單位安全衛生診斷、職業安全衛生     防災技術及管理實務之臨場服務，以提升事業單位安全衛生管理水準     ，促進職業安全衛生知識推廣及安全文化之發展。
	二、勞檢處依事業單位危害特性，運用風險管理方式，應優先實施勞動檢     查對象如下： （一）易發生死亡或職業災害等高危害風險者。 （二）有導致火災爆炸、墜落、被夾、捲、切割等高危害風險者。 （三）經檢查違反規定或輔導建議結果未改善者。 （四）其他經勞檢處認為高危害風險者。
	三、勞檢處於實施職業安全衛生檢查時，以職業安全衛生防災檢查重點項     目（如附表）為優先檢查項目。     實施前項職業安全衛生檢查時，如發現事業單位有違反檢查重點項目     者，應依法處分。
	四、勞檢處於實施職業安全衛生檢查時，有下列情事之一者，檢查對象及     檢查項目得不受第二點及第三點限制： （一）發生職業災害者。 （二）工作者申訴檢舉案件。 （三）媒體報導案件。 （四）其他經勞檢處認為必要者。
	五、勞檢處於實施職業安全衛生輔導時，下列對象應優先實施輔導： （一）營造業以外之事業，且其工作者為三十人以下者。 （二）工程總金額為五千萬元以下之營造業。
	六、勞檢處為提升事業單位整體工作環境之安全衛生管理水準，除勞動檢     查外，應一併實施職業安全衛生輔導。     前項職業安全衛生輔導，應提供輔導建議結果，並請事業單位函復其     辦理情況。