一、計畫緣起：     為合理確保內部控制持續有效運作，機關設計完成內部控制制度後，     應建立並落實自我監督機制，又監督作業包括例行監督、自行評估及     內部稽核。接續內部控制作業建置推動時程，臺中市政府(以下簡稱     本府)規劃於一百零五年度開始辦理內部稽核工作。本於「關心、瞭     解、學習」理念，規劃營造一開放性的學習分享園地，成立府層級內     部控制學習圈，培訓內部控制種子教師，將內部控制(含內部稽核)之     重要性、實施作法等相關資訊充分傳達至機關首長、副首長及內部各     單位，以利落實執行強化內部控制實施方案各項工作，促進政府良善     治理。
	二、計畫目標：     透過內部控制專業知識的學習，使理論與實務融會貫通，並應用於協     助各機關內部控制作業之推動，達成穩健推動本府內部控制相關工作     之效益。
	三、規劃定位與方向：    (一) 學習圈設置與定位：         設為府層級的學習組織，提高學習組織的定位，有助於提升同仁         學習的效果。    (二) 不同領域成員參與：         化解推動過程阻力，擴大參與，利於改善部門間的藩籬，俾朝共         同目標努力。    (三) 經驗的分享與建議：         深化內部控制作業瞭解，透過案例分享與研討，集思廣益解決機         關所遇難題。    (四) 強化橫、縱向聯繫：         強化內控小組與各主管機關、主管機關與所屬機關間，以及機關         內部間聯繫。    (五) 提供各項研究意見：         配合內部控制之規劃，協助重要政策的傳遞及蒐集推動過程中各         類意見反映。
	四、辦理時間：每年一月一日起至十二月三十一日止，每季辦理一次；並     得視實際需要調整辦理次數。
	五、辦理地點：本府會議室。
	六、主辦單位：本府主計處（第五科）。
	七、實施對象：各機關薦舉之內部控制（含內部稽核）種子教師及有意充     實內部控制專業知識之同仁。
	八、研討主題與內容：   （一）研討主題依本府強化內部控制實施方案各年度重點工作或本府強         化內部控制實施方案規定辦理。   （二）研討主題得視實際需要予以調整。除研討主題外，各成員並得代         表機關提出內部控制相關問題進行研討及經驗分享。   （三）本學習圈得視需要適時邀請外聘講師蒞臨指導。   （四）各次學習圈研習提案表應於研習會召開三日前將電子檔寄送本府         主計處（第五科）彙整提會討論。        （五）參與各次研習會人員覈實核予終身學習時數。
	九、經費來源：經費由本府主計處相關預算科目項下支應。
	十、獎勵：倘本學習圈成員對於本府內部控制(含內部稽核)教育訓練有具     體貢獻者，將提請權責機關予以敍獎。
	十一、本計畫未盡事宜得另行修正補充之。