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一、為落實文書流程管理，確實依規定作業，減少逾期公文數量，提升公
文處理效率，茲參酌「臺中市政府文書流程管理稽核要點」，訂定本
標準。 |
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二、公文處理之懲處：
（一）公文逾限超過1倍，懲處依懲處標準表（附表一）。
（二）公文逾限雖未達懲處標準，有逾限責任者，每上、下半年各統計
一次，依逾期數量懲處：同一人逾期案件累計達4(含)件以上，
承辦人應予書面糾正一次；逾期案件累計達8(含)件以上，承辦
人應予申誡一次；逾期案件累計達12(含)件以上，承辦人應予申
誡二次；逾期案件累計達16(含)件以上，承辦人應予小過一次。
（三）同一人同一年內因公文延誤而受書面糾正達二次者，記申誡一次。
（四）研考人員每月統計逾期案件，於年底辦理年終考績時，將公文處
理逾限人員資料送單位主管、人事室，列為年度考績之參考。 |
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三、公文處理之獎勵：每上、下半年各辦理一次，依承辦員辦理公文之數
量、速度、品質、內容難易度等方面均有優良表現者予以獎勵，評分
標準詳如（附表二）。 |
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四、本標準自104年7月1日實施。 |