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一、為鼓勵青年積極尋職、穩定就業，改善青年失業狀況，累積職場發展
實力，提升青年勞動參與率；另為照顧本市弱勢青年，鼓勵其儘速投
入職場，以減輕初期就業之經濟負擔，特訂定本要點。
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二、本要點之主管機關為臺中市政府勞工局（以下簡稱本局），執行機關
為臺中市就業服務處（以下簡稱就業服務處）。 |
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三、本要點適用對象為設籍臺中市(以下簡稱本市)之本國籍二十九歲以下
失業青年，於失業期間親自至就業服務處所屬就業服務站台辦理求職
登記，並核發本要點登記暨權益說明書文件，於該文件有效期間，且
符合下列各款條件之一：
(一)經推介就業於本市特定行業別名單之事業單位者。
(二)經推介就業於本市長照事業單位，並從事長期照顧服務工作者，
職缺應為照顧服務員，並符合下列情形之一：
1.受過照顧服務員訓練取得結業證明。
2.領有照顧服務員技術士證。
3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科系(組)畢業。
(三)經推介就業於本市立案托嬰中心，並從事托育服務工作者，應為
成年，且職缺應為托育人員，並符合下列情形之一：
1.取得保母人員技術士證，或中華民國一百十一年一月一日以後
取得托育人員技術士證者。
2.高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院
、系、所、學位學程、科畢業。 |
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四、青年應檢附下列文件，申請參加本要點：
(一)本要點登記暨權益說明書文件影本。
(二)切結書正本。
(三)符合第六點第一項第一款第二目申請者，需檢附畢業證書影本。
(四)符合第六點第一項第六款申請者，需檢附弱勢青年相關證明文件
影本(如低、中低收入證明或學貸繳款證明等)。
登記暨權益說明書文件有效期間為一百八十日，惟當年度最終認定有
效期間至十二月三十一日止；失業青年未於該文件有效期間內就業者
，原要點文件失其效力。 |
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五、就業服務處所屬就業服務站台應提供本要點申請者就業諮詢及服務，
申請者如經評估需參加職業適性診斷、履歷健診、職涯諮詢、心理諮
商、職涯成長團體或職涯履歷認證等促進就業活動或課程，無正當理
由，不得拒絕。 |
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六、符合第三點且為按月計酬全時工作，並符合下列情形之一者，得申請
就業獎勵金：
(一)於同一事業單位連續就業加保滿十四日，且勞保投保薪資級距須
達基本工資，得申請就業獎勵金新臺幣三千元整，另須符合下列
資格之一：
1.失業三個月者。
2.當年度畢業生。
(二)於同一事業單位連續就業滿一個月，且勞保投保薪資級距須達基
本工資，得申請就業獎勵金新臺幣五千元整，但其實際就業地點
位於和平區者，獎勵金額為新臺幣六千元整。
(三)於同一事業單位連續就業滿三個月，且勞保投保薪資級距須達基
本工資，得申請就業獎勵金新臺幣五千元整，但其實際就業地點
位於和平區者，獎勵金額為新臺幣六千元整。
(四)於同一事業單位連續就業滿六個月，且勞保投保薪資級距須達基
本工資，得申請就業獎勵金新臺幣一萬二千元整，但其實際就業
地點位於和平區者，獎勵金額為新臺幣一萬三千元整。
(五)同時參與勞動部勞動力發展署青年職得好評試辦要點結束後，連
續就業滿六個月，以接續申領本點第一項第四款就業獎勵金為限
。
(六)弱勢青年符合本點第一項第二款者，得於申請該款獎勵金時另申
請弱勢青年就業獎勵金三千元，又符合本點第一項第三款、第四
款者，得於申請該款獎勵金時再分別申請弱勢青年就業獎勵金各
五千元。
前項就業期間之計算自到職投保就業保險生效之日起算，一個月以三
十日計算。
已請領本點第一項第四款就業獎勵金者，不得再以其他理由申請本要
點就業獎勵金。
青年於推介上工加保後，應於三日內主動回復勞保加保日期及加保公
司資訊予就業服務處所屬就業服務站台，以利系統錄案起算就業期間
。 |
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七、本要點各項就業獎勵金轉職及離職規定如下：
(一)滿十四日就業獎勵金：申請第一次滿十四日就業獎勵金因故於三
十日內離職者，得轉職一次再次申請第六點第一項第一款就業獎
勵金，並應於退保日之次日起三十日內就業加保，逾期未加保就
業者，喪失第六點第一項第一款就業獎勵金之請領資格，但於退
保日之次日起九十日內符合第三點資格再就業者，重新起算就業
期間，得申請前點尚未申請之獎勵金項目。
(二)滿一個月或滿三個月就業獎勵金：
1.請領滿一個月或滿三個月就業獎勵金後自願離職者，喪失請領
本要點獎勵金之資格，不得再提出各項申請。
2.請領滿一個月或滿三個月就業獎勵金後因非可歸責於申請人之
事由離職，於退保日之次日起九十日內符合第三點資格再就業
者，重新起算就業期間，得申請前點尚未申請之獎勵金項目。
未於前項規定期限內就業者，喪失請領本要點就業獎勵金之資格，不
得再提出各項申請。 |
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八、申請人符合第六點申請資格後，應至完成認證之電子信箱點選就業獎
勵金申請連結，除滿一個月就業獎勵金得於符合資格後九十日內申請
或與滿三個月就業獎勵金合併申請外，其餘皆須自符合資格後三十日
內至臺中市政府服務e櫃台提出線上申請。
當年度就業獎勵金申請期限為十二月十五日，逾期者請於次年度一月
五日系統開放後於申請期限內提出申請。
申請人逾越第一項申請期間者，就業服務處所屬就業服務站應駁回其
申請。 |
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九、符合第六點申請資格之青年，應填妥線上申請表並檢附下列文件提出
申請：
(一)本人之國民身分證正反面影本。
(二)本人之國內金融機構存摺封面影本。
(三)領取收據。
(四)依第三點第二款申請者，須檢附事業單位開立之在職證明(含工
作地點及職務名稱)及照顧服務員訓練結業證明或照顧服務員技
術士證或相關科系(組)畢業證明。
(五)依第三點第三款申請者，須檢附本市立案托嬰中心開立之在職證
明(含工作地點及職務名稱)及托育(保母)人員技術士證或相關科
系(組)畢業證明。
(六)實際就業地點位於和平區者，另應檢附事業單位出具之證明文件
。
(七)其他經本局規定之文件。
申請人未依前項規定檢送申請文件，經就業服務處所屬就業服務站通
知限期補正，屆期未補正者，應駁回其申請。 |
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十、就業服務處所屬就業服務站受理前點申請案件，應自受理之日起十個
工作日內完成初審，並加註初審意見送就業服務處複審。 |
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十一、為查核本要點實際執行情形，就業服務處及所屬就業服務站台得派
員實地查核、電話抽查，並作成紀錄，必要時得查對相關資料或以
錄音、照相、攝影等方式作成紀錄，申請人不得規避、妨礙或拒絕
。 |
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十二、申請人有下列情形之一者，就業服務處應駁回其申請；其已受領各
項就業獎勵金者，就業服務處得撤銷或廢止其請領資格，並命其返
還已受領之穩定就業獎勵金：
（一）不實申領。
（二）申請人為受僱事業單位負責人之配偶、直系血親。
（三）規避、妨礙或拒絕查核。
（四）有勞動基準法第十二條第一項所列各款情事，經雇主終止勞動
契約。
（五）於同一事業單位離職未滿一年再受僱，惟屬在校期間曾受僱者
不在此限。
（六）以詐欺或其他不正之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等
不實情事。
（七）有第八點第三項或第四項應予駁回之情形者。
（八）其他違反本要點及其他法令之規定。
就業服務處以書面通知前項申請人限期繳回已受領之各項就業獎勵
金，屆期未繳回者，依法移送行政執行。 |
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十三、本要點所需經費，由就業服務處編列預算支應，核定名額及獎勵額
度以就業服務處受理先後順序為之。本局得視經費編列及動支情形
，修正或停止本要點之獎勵，並公告之。 |
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十四、本要點相關書表格式由就業服務處另訂之。 |
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十五、本要點奉核定後實施，修正時亦同。 |