一、臺中市政府衛生局及各衛生所(以下簡稱本局)為落實本局各主管及各     衛生所主任督導功能，以期確實掌握瞭解員工風紀狀況，促進機關廉     潔風氣，特訂定本要點。
	二、本要點所稱通報人，指本局各科室主管及各衛生所主任。
	三、通報人應不枉直、不漏惡，官職不分高低，就客觀事實認定，有合理     懷疑，即應依規通報。
	四、本局政風室每年五月、十一月通知個單位定期通報各一次；另通報人     對於員工發現異常狀況，應隨時填報「員工異常狀況通報表」（如附     表）。
	五、本局各科室主管及各衛生所通報人以密件方式，免備文逕送本局政風     室通報，急切案件通報後應以電話確認。
	六、本局政風室於受理通報後，應就資料內容詳予查核，務求毋枉毋縱，     並將查證結果、處理情形及建議意見陳報局長核示。
	七、通報人知悉非本機關(科室)，而有風紀異常狀況者，應協助告知該管     通報人或主動通報本局政風室處理。
	八、處理本作業之相關人員，對於通報資料，應嚴予保密；無故洩漏者，     依刑法或其他法令處罰或懲處。
	九、通報人因通報員工異常狀況，有受威脅、恐嚇或其他危害行為之虞者     ，本局應通知當地司法警察機關予以保護並依法處理。
	十、通報人對於異常狀況適時通報，揭發機關內部弊端，預防或發掘風紀     問題，對維護機關聲譽卓有功績者，應從優獎勵；另各通報人應確實     督導員工遵守法紀，嚴防違法犯紀情事，若發現員工有異常狀況或遭     人舉發確實，而未於事前通報者，應依臺中市政府相關獎懲規定追究     疏失責任。