第四章 年度施政績效評估
	十一、各機關應就年度施政計畫之策略績效目標達成情形逐項分析，並       撰擬年度施政績效報告。
	十二、各機關應依研考會所訂期程提送年度施政績效報告，並由研考會       辦理綜合分析。個別衡量指標連續二年未達年度目標值，或年度       施政績效分數連續二年依績效獎懲標準表(附表二)應受申誡處分       者，研考會得視需要進行實地訪查。
	十三、各機關年度施政績效報告內容以年度策略績效目標及衡量指標達       成情形為主體進行檢討。報告含括前言、目標達成情形、未達目       標項目檢討、績效總評及推動成果具體事蹟等五部分：（年度施       政績效報告撰寫格式詳附件三）      (一)前言：敘明年度施政目標及施政重點（例如以機關使命、願景          以及市長政見為主軸研訂之施政目標及重點），概略分析外在          環境變動及施政目標達成概況。      (二)目標達成情形：依各項衡量指標為基礎檢討分析、逐項敘述，          並以衡量指標之原訂標準檢視或衡量有否達到目標，分別核算          目標達成程度，以及實際執行成果或效益，評估結果以燈號顯          示，綠燈（★）代表績效良好、黃燈（▲）代表績效合格、紅          燈（●）代表績效欠佳及白燈（□）代表績效不明，評估標準          如附表一。      (三)績效總評        1.績效燈號表：彙總年度衡量指標評估結果之績效燈號。        2.績效綜合分析：綜合說明各面向衡量指標數量、績效燈號數量          及所佔比率。      (四)未達目標項目檢討：除績效良好衡量指標外，其餘衡量指標皆          需逐項分析其未能達成年度目標值原因，並擬訂因應策略。      (五)推動成果具體事蹟：逐項簡要列述年度內達成之重大或特殊績          效。