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一、臺中市政府地方稅務局為加強防止及清理欠稅、增裕庫收，依據財政
部頒訂之稅捐稽徵機關清理欠稅作業要點、臺中市政府及所屬各機關
學校公務人員平時獎懲案件處理要點之規定，特訂定本要點。
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二、獎懲對象為臺中市政府地方稅務局防止及清理欠稅之實際出力人員、
規劃管控及督導人員。
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三、獎懲期間
（一）績效統計期間為每年一月一日至十二月三十一日。
（二）徵起個案欠稅，如為全案徵起，於事實發生後三個月內辦理；
如為部分徵起，於統計期間屆滿後三個月內辦理。
（三）財政部年度清欠競賽，於績效評定後三個月內辦理。
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四、獎勵條件與標準
（一）徵起個案欠稅
1、主辦、協辦、督辦人員之敘獎額度應以主辦人員優先，其他
人員視實際出力情形審慎敘獎。
2、徵起個案欠稅金額達新臺幣七十萬元以上未達一百五十萬元
者，嘉獎一次；達一百五十萬元以上未達二百萬元者，嘉獎
二次；達二百萬元以上者，記功一次。
3、前目徵起之欠稅，以移送執行案件為原則。但實際出力人員
有具體事證，證明其徵起滯納期滿後尚未移送執行之欠稅案
件者，不在此限。
4、徵起個案之獎勵以一人敘獎為原則，但實際出力人員達二人
以上有具體事證者，得增加一人降一級敘獎；徵起金額達三
百萬元以上者，每案敘獎人數至多得增加二人分別依序各降
一級敘獎。
5、督導清理欠稅業務之股長，以轄內同一獎勵期間經核定之徵
起欠稅敘獎案件達三案以上者，以實際出力人員敘獎令中最
高獎度辦理核獎，至未達三案者降一級敘獎；稽核及分局主
任按股長獎度降一級敘獎。
6、個案徵起以分期方式償還之期間大於統計期間者，其敘獎以
一次為限，若有具體事證證明承辦人員積極辦理欠稅，致增
加徵起金額者，不在此限。
(二) 重大欠稅執行案件
重大欠稅執行案件徵起率達當年度清理重大欠稅執行案件作業
計畫之作業目標者，稅務管理科得有二分之一規劃管控人員敘
嘉獎二次以下獎勵，其中嘉獎二次者不得逾四分之一，股長、
稽核及科長各嘉獎一次。
(三) 財政部年度清欠競賽
1、依財政部防止新欠清理舊欠競賽之評比名次，達地方稅稽徵
機關甲組前四名者，敘獎標準如附表一。
2、若規模龐大、複雜或其他特殊情形者，得依上開標準酌予提
高最高獎勵總額度(嘉獎數)，但提高之額度不得超過最高獎
勵總額度(嘉獎數)百分之五十。 |
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五、懲處條件與標準
（一）承辦人員經辦案件已達附表二懲處標準者，依規定懲處。
（二）科長、分局主任、稽核及股長所屬經辦人員有二人以上各受申
誡二次處分者，應予申誡一次。
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