一、臺中市政府客家事務委員會（以下簡稱本會）為推動本會性別平等業     務，營造無性別歧視之環境，特設性別平等工作小組（以下簡稱本小     組）。
	二、本小組之任務如下：   （一）性別平等業務之督導及指導規劃事項。   （二）健全性別平等教育之審議事項。   （三）性別平等之教育資源及環境審議事項。   （四）本會各單位性別平等申訴案件之調查及審議事項。   （五）性別平等觀念之宣導及推動事項。   （六）落實現職人員之性別主流化訓練事項。   （七）其他性別平等促進事項。
	三、本小組置召集人一人，由本會主任秘書兼任，委員五至九人，除由主     任委員就本會人員聘兼外，並得外聘學者專家擔任委員；其任一性別     比例不得低於三分之一。
	四、本小組委員任期為二年，期滿得續聘之。    前項委員出缺時，本會得予補聘；補聘委員之任期至原委員     任期屆滿之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。
	五、本小組原則上每年至少開會二次，必要時，得召開臨時會議，均由召     集人召集之；召集人因故不能召集時，得指定委員一人代理之。     本小組之決議應有二分之一以上委員出席，出席委員過半數     之同意行之，出席委員可否意見同數時，由主席決定。
	六、本小組開會時，得視議題需要，邀請相關機關代表或學者、專家列席      。
	七、本小組委員及兼任人員均為無給職；非本會委員出席會議時，得依規     定支領出席費。
	八、性別平等申訴案件，應自事實發生之日起一個月內以書面向本會人事     單位為之，並載明下列事項；必要時得以口頭方式提出，並應於五日     內以書面補正。   （一）申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服              務單位、職稱、住居所、聯絡電話。   （二）申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。   （三）請求事項。   （四）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡              電話。   （五）申訴年月日。
	九、調查程序：   （一）本會人事單位接獲性別平等申訴案件，應簽陳本小組召集人於五         日內確認受理與否。受理後本小組召集人應指派委員三人以上組         成調查小組進行調查；不受理案件應提本小組報告。   （二）調查小組調查過程應保護當事人之隱私，調查結束後，並應         作成調查報告書。   （三）前款調查報告書應於受理性別平等申訴案件之次日起二十日         內提本小組審議。
	十、性別平等申訴案件有下列各款情形之ㄧ者，不予受理。   （一）以口頭方式提出申訴且逾申訴期限，逾期未以書面補正者。   （二）申訴人非事件之受害人或其法定代理人者。   （三）同一事由經申訴決定確定後，再提起申訴者。   （四）對非屬性別平等申訴案件、無具體之事實內容或未具真實姓         名、服務單位及住居所者。
	十一、本小組所需經費，由本會相關預算項下支應。
	十二、本小組行文以本會名義行之。