第一條    本規程依臺中市政府人事處組織規程第七條規定訂定之。
	第二條　　臺中市政府公務人力訓練中心 (以下簡稱本中心) 置主任，承           臺中市政府人事處(以下簡稱人事處)處長之命，綜理本中心業           務，並指揮監督所屬員工。
	第三條　　本中心設下列各組，分別掌理各有關事項：           一、培育發展組：年度培訓計畫之擬訂、班期編配與管理、班               期課程規劃與執行、文書、檔案管理、研考及其他有關培               育發展之事項。           二、綜合規劃組：學員與服務、學員膳食、委外履約管理、巡               迴研習之策劃與實施、數位學習課程之開發與實施、培訓               資料系統管理、圖書管理、辦公廳舍管理及其他有關研習               之研究等事項。
	第四條　　本中心置組長、輔導員、組員、管理師、助理員。
	第五條　　本中心置人事管理員，由人事處派員兼任，依法辦理人事管理           事項。
	第六條　　本中心置會計員，由臺中市政府主計處派員兼任，依法辦理歲           計、會計及統計事項。
	第七條　　本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 　　　　　各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
	第八條　　主任請假或因故不能執行職務時，依第三條所列單位主管順序           代行或代理。 　　　　　前項情形，臺中市政府得指派適當人員代理。
	第九條　　本中心分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由本中心擬           訂，報請人事處轉陳臺中市政府核定；乙表由本中心擬訂，報           請人事處核定；丙表由本中心訂定，報請人事處備查。
	第十條　　本規程自中華民國一百零九年十二月一日施行。