第一條  本規程依臺中市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。
	第二條  臺中市就業服務處（以下簡稱本處）置處長，承臺中市政府勞工         局（以下簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮監督所屬員工         。
	第三條  本處設下列各課，分別掌理各有關事項：         一、就業促進課：求職求才相關就業服務、就業促進措施規劃與             執行、就業服務據點規劃與管理、資遣與關廠歇業後相關就             業服務、就業保險失業認定、職業訓練諮詢及推介、雇主服             務、辦理現場徵才活動、就業市場資訊收集與分析、申請聘             僱外國人之協助及其他配合中央辦理之業務等事項。         二、諮詢給付課：特定對象就業促進及諮詢輔導、個案管理及轉             介服務、多元就業開發方案及短期就業促進措施、臨時工作             津貼、中高齡者職務再設計及其他配合中央辦理之就業獎助             等事項。         三、行政課：文書、檔案管理、庶務、出納、採購、財產管理、             研考、資訊管理、媒體行銷與宣導、綜合業務及不屬於其他             各課之事項。
	第四條  本處置秘書、課長、站長、課員、助理員、辦事員、書記。
	第五條  本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，辦理各         該地區內就業服務事項，所需人員由本處總員額內調配之。
	第六條  本處置人事管理員，由臺中市政府人事處派員兼任，依法辦理人         事管理事項。
	第七條  本處置會計員，依法辦理歲計、會計及統計事項。
	第八條  本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。         各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
	第九條  處長請假或因故不能執行職務時，由秘書代行或代理。秘書因故         不能代行或代理時，依第三條所列單位主管順序代行或代理。         前項情形，臺中市政府得指派適當人員代理。
	第十條　本處分層負責明細表分乙表及丙表。乙表由本處擬訂，報請本局         核定；丙表由本處訂定，報請本局備查。
	第十一條　本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。           本規程修正條文施行日期，由臺中市政府以命令定之。