一、依據：聘用人員聘用條例第二條規定。

二、目的：臺中縣政府（以下簡稱本府），為因應社會快速變遷，學校輔
    導學生工作日益加重，特進用專業輔導人員，藉由其專業知能與方法
    ，以輔導本縣中途輟學、嚴重行為偏差與適應困難之學生，並協助學
    校與家庭導正迷途學生、減少青少年犯罪。

三、對像：
（一）專業輔導人員。
（二）副督導。
（三）督導。

四、資格：
（一）基本條件：
      1.已服完兵役或無兵役義務者。
      2.無不良嗜好、身心健康者（須繳交公立醫院體格檢查表一份，不
        合格者不得辦理聘用）。
      3.年齡在四十五歲以下。但年齡在五十歲以下，曾於政府機關或公
        私立社會福利機構、學校擔任社會工作員、專業輔導人員、國中
        小教師或代課教師，合計滿五年以上並持有證明者，不在此限。
      4.無教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。
（二）學經歷條件：
      1.專業輔導人員，應就具下列條件之一者依序聘用之：
     （1）大學心理學系、輔導學系、輔導與諮商學系及其相關科系：教
          育心理與輔導學系、特殊教育學系、教育學系、應用心理學系
          、教育心理學系、心理復健學系畢業，及以上各系之研究所畢
          業具有博、碩士學位者。
     （2）大學社會工作學系、社會學系及其相關科系：社會福利系、社
          會教育學系、醫療社會學系、青少年兒童福利學系畢業，及以
          上各系之研究所畢業具有博、碩士學位者。
     （3）大學以上其他科系畢業。
      2.副督導：
        現職專業輔導人員，具領導、協調、規劃與行政能力，並具下列
        條件之一者：
     （1）具學士學位、曾擔任國中小教師或代課教師、社會工作員、專
          業輔導人員合計三年以上之工作資歷並持有證明者（其中專業
          輔導人員資歷須滿二年）。
     （2）心理學、輔導學、輔導與諮商學、社會工作學、社會學、社會
          政策與社會工作等研究所畢業，具有碩士學位，且曾擔任專業
          輔導人員一年以上並持有證明者。
      3.督導
        現職副督導，具領導、協調、規劃與行政能力。並具下列條件之
        一者：
     （1）具學士學位、曾擔任國中小教師或代課教師、社會工作員、專
          業輔導人員合計五年以上之工作資歷並持有證明者（其中專業
          輔導人員資歷須滿二年）。
     （2）心理學、輔導學、輔導與諮商學、社會工作學、社會學、社會
          政策與社會工作等研究所畢業，獲得碩士學位，且曾擔任國中
          小教師或代課教師、社會工作員、專業輔導人員合計三年以上
          之工作資歷並持有證明者（其中專業輔導人員資歷須滿二年）
          。
      4.心理學、輔導學、輔導與諮商學、社會工作學、社會學、社會政
        府與社會工作等研究所畢業，獲得博士學位者。

五、進用名額、方式：
（一）專業輔導人員：依年度預算編製核定員額，定期或不定期就具備資
      格者擇優遴選，報請縣長核定後聘用之。
（二）副督導：每七至九人專業輔導人員置副督導一人，為鼓勵本縣專業
      輔導人員積極服務，得由服務單位就本縣現職專業輔導人員中符合
      資格者，擇優報請縣長核定。
（三）督導：一人。由服務單位就優秀副督導中符合資格者。擇優報請縣
      長核定。（初次設置由優秀專業輔導人員中符合資格者，擇優報請
      縣長核定。）

六、聘用：
（一）其聘用契約書由本府與受聘者簽訂之。
（二）聘用期間：
      1.聘期自聘用當年一月一日（或自報到日）至十二月三十一日止，
        每年一聘。
      2.聘期屆滿，服務期間工作表現成績優良者得續聘之。
（三）專業輔導人員之待遇依據行政院聘用人員比照分類職位公務人員俸
      給支點報酬標準表之規定支給。
      1.專業輔導人員：具學士學位者以約聘六等聘用。具博、碩士學位
        者以約聘七等聘用，薪階最高以約聘七等五階為限。
      2.督導人員以約聘七等聘用，副督導薪階最高以約聘七等五階為限
        。
（四）專業輔導人員及（副）督導自聘用生效日起，服務未滿半年者不得
      離職。如欲於聘用存續期間辭職，應於一個月前以書面通知本府，
      經本府同意後始得離職。

七、工作職掌：
（一）本府指派之各項輔導專案工作。
（二）協助本縣國民中小學進行輔導有中輟之虞學生及已中輟學生復學、
      輔導適應學習環境等事宜。
（三）受理本縣國民中小學輔介之嚴重行為偏差及適應困難學生，進行個
      案診治及輔導、專案研究與設計，提供學生適性生涯規劃及情緒疏
      導等輔導策略。
（四）有效結合社會資源，支援本縣國民中小學輔導工作，提供各校教師
      及家長諮詢、諮商、轉介服務。
（五）參與本縣國民中小學辦理之校內或校際個案研討會，並提供學校教
      師專業輔導知能，協助處理其他有關學生輔導事宜。
（六）副督導與督導除前述職掌外，並負管理與整合專業輔導人員人力之
      責。
（七）督導綜理專業輔導人員事務及任務，並接受教育局指派工作。

八、經費：由本府於會計年度內編列預算支應。

九、副督導及督導於年度考核時經考列乙等，或平時考核績效不彰，於辦
    理續聘時應調整職務為專業輔導人員。

十、專業輔導人員、副督導及督導於聘用後，有教育人員任用條例第三十
    一條各款及第三十三條之情事者，予以解聘或不續聘，不得異議。

十一、本要點奉縣長核定後發佈實施，修正時亦同。