一、依據：
    本縣八十二年度國民中小學校長暨家長會長聯誼會議決議。

二、宗旨：
 (一) 減輕教師負擔，使教師得以專心從事教職。
 (二) 僱用專人加重事權，健全值日夜職責，維護學校安全。
 (三) 進用具有值日夜工作能力之殘障人士，遂行殘障福利法之實施。

三、工作內容：
 (一) 擔任學校校園安全之維護工作，並協助整理學校環境等。
 (二) 工作時間：每校僱用二名，採輪值方式進行。
      1.值日：每日自上午七時起至下午六時止。
      2.值夜：每日自下午六時起至翌日上午七時止。
 (三) 職責：
      1.巡視校區，維護學校之安全及偶發事件之處理，如怠忽職責致有
        重大災害，應負法律規定之責任。
      2.值勤時間內接聽電話，若有重要案件或災害發生，應即報案並聯
        繫總務主任、人事管理員或校長等有關人員。

四、僱用資格： (具備下列資格之一者) 
 (一) 凡設籍本縣具有值勤能力之國民，其思想純正、操守廉潔、身心健
      全、言語清晰、無不良嗜好者，並具國小或同等學歷以上畢業者。
 (二) 具有本項值勤工作能力並領有殘障手冊者。

五、僱用方式：
 (一) 由擬僱用學校會同家長會依僱用資格規定，遴選適當人員僱用之。
 (二) 僱用人員逕由學校與之簽訂合約書、保證書。
 (三) 僱用期間，如有行為不檢或違法失職等情事者，一經查證屬實，立
      即撤銷僱用資格，並永不錄用，前述違法行為，如係觸犯民刑法所
      規定之罰責，依法究辦。
 (四) 服務期間，由僱用學校之校長及主任負責督導考核工作績效，以作
      為年度終了續僱與否之依據。
 (五) 合約每年簽訂一次，期滿經雙方同意得繼續僱用之 (續僱人員仍須
      簽訂新約) ，若合約期間內，不能履行工作責任，或有不利學校之
      言行、或學校無設置之必要、或本府未編列該項預算，得隨時終止
      合約，該員應無異議放棄先訴抗辯權，並不得有退職金或資遣費等
      金錢之請求。
 (六) 學校教職員人數在五十人以上者得進用符合資格之殘障人士一名。

六、經費來源：
    每校補助二名，每月每名補助新臺幣一萬七仟元 (內含勞保保費及健
    保雇主負擔保費) ，每月至多補助三萬四仟元。

七、其他：
 (一) 值勤時間內不得外出，亦不得在校洗衣、做飯、或帶友人、家眷至
      校喝茶聊天、喝酒賭博等不法行為。
 (二) 輪值人員之出、退勤時間應確實銜接，並應交代始得離去。
 (三) 在不妨礙正常教學原則下，各校應適度開放校園以供社區民眾休憩
      用。
 (四) 本要點各學校與受僱專責人員訂約時，應列入合約條款內。