一、法令依據：
    依據行政院研究發展考核委員會 93 年 3  月 18 日會地字第 09300
    06874 號函頒「行政院研究發展考核委員會獎勵績優研考人員要點」
    辦理。

二、計畫目的：
    為表彰本府及所屬機關績優研考人員，鼓舞工作士氣，強化研考功能
    ，提升行政效能，除依「行政院研究發展考核委員會獎勵績優研考人
    員要點」薦報行政院研究發展考核委員會評審外，特訂本計畫。

三、遴薦標準：
    本府及所屬機關人員主管 (辦) 研考業務三年以上，且符合下列條件
    之一者：
 (一) 對推展研考業務策劃周詳，執行認真，或提出重要研究改進建議，
      具創意並經採行實施者。
 (二) 推動為民服務，提昇服務品質，有具體事蹟者。
 (三) 對中長程計畫、年度施政計畫之研議、編審，對提昇組織施政績效
      有具體表現者。
 (四) 對重要施政及重大案件之管制考核，著有績效者。
 (五) 規劃、協調及推動電子化政府有關工作，著有績效者。
 (六) 推動公文處理現代化，協調公文電子交換作業，績效卓著者。
 (七) 有效管理運用政府出版品，提供政府施政成果之媒介，有助於政府
      與民眾溝通，著有具體事蹟者。
 (八) 對有效協調解決跨縣 (市) 問題，提出具體改進建議，經採納施行
      者。
 (九) 配合推動政府重要政策方案或地方發展有關工作，著有績效者。

四、具有下列情事之一者，不得推薦參加績優研考人員選拔：
 (一) 最近五年內曾受刑事處分或懲戒處分者。
 (二) 最近三年內曾依公務人員考績法受記過以上處分者。
 (三) 最近三年內考績曾列丙等者。

五、評審組織及作業程序：
 (一) 推薦：
      1.本府各單位及所屬機關每年應將符合選拔條件之人員繕造績優研
        考人員推薦表 (格式如附表 1) 及檢附各項績優證明文件影本各
        3 份，配合行政院研究發展考核委員會提報行程與作業，函報本
        府 (計畫室) 彙辦。
      2.本府各單位及所屬機關提報之人員資料由本府 (計畫室) 彙整後
        ，提經遴薦審議小組審議，並依「行政院研究發展考核委員會獎
        勵績優研考人員要點」規定名額採票選方式選出後，簽報縣長核
        定，函報行政院研究發展考核委員會辦理初評與複審。
      3.本府遴薦審議小組成員如下：
      (1) 召集人：由計畫室主任擔任，負責綜理小組召集、督導及審議
          工作。
      (2) 副召集人：由計畫室專員擔任，負責襄助綜理小組召集、督導
          及審議工作。
      (3) 審議委員：由計畫室綜合規劃課課長、研究發展課課長、管制
          考核課課長、為民服務課課長、行政室文書課課長及資訊室指
          派課長擔任。
 (二) 初評：由行政院研究發展考核委員會組成初評小組，進行初評。
 (三) 複審：由行政院研究發展考核委員會各單位主管組成複審小組，就
      初評合格之人選進行複審選定，並簽陳該會主任委員核定。

六、本府計畫室及資訊室主任符合第參點遴薦標準者，得依第五點第 (一
    ) 項第 1  款規定繕造績優研考人員推薦表 (格式如附表 2) 及檢附
    各項績優證明文件影本各 3  份，簽報縣長核定後函報行政院研究發
    展考核委員會，不受第伍點第 (一) 項第 2  款及第 3  款推薦名額
    及推薦程序之限制。

七、獎勵方式：
 (一) 參選行政院研究發展考核委員會複審獲獎，由行政院研究發展考核
      委員會頒發獎牌及獎品。
 (二) 經選拔薦報行政院研究發展考核委員會之本府及所屬機關績優研考
      人員及研考主管給予記功乙次。

八、其他：
 (一) 經本府薦報之績優研考人員及研考主管除具有顯著優良事蹟或特殊
      貢獻經上級機關核定有案者外，二年內不得重複推薦。
 (二) 本計畫奉縣長核定後實施，修正時亦同。