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一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為建立本府社會工作員專業制度，加強
社會工作（督導）員管及考核，提昇社會福利服務品質，特訂定本要
點。
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二、本要點實施對象係指本府約聘（僱）社會工作員及社會工作督導員。
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三、社會工作員之服務績效評議應就其工作進度、數量、品質、態度（包
括勤惰、服勤熱誠與專業德）、方法（包括專業知能與工作創意）協
調聯繫等項目，逐一辦理之。
前項考核由本府社會局長及相關業務課長負責，並得徵詢社會工作督
導員意見辦理。
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四、社會工作督導員服務績效評議項目加評領導能力及督導效果，考核由
社會局長及相關業務課長辦理。
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五、社會工作（督導）員服務績效評議等次名額不予限制，其評議等次及
獎懲依下列規定：
（一）甲等：
1.經評議八十分以上者，提昇一階續聘並頒發獎品一份。
2.已提敘至本職最高階者，換約時不得提敘薪階，由本府頒發獎品
及獎座予以表揚。
（二）乙等：經評議七十分以上，未滿八十分者，留原職續聘。
（三）丙等：經評議未滿七十分者，應予解聘。
評議總分八十六分以上，應填註具體事蹟，並檢附相關證件。
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六、他縣市調任本府服務之社會工作（督導）員，其原服務年資准予合併
計算，原服務單位應將服務績效評議成績送本府以作為辦理續聘契約
及核薪之依據。
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七、社會工作（督導）員任職前三個月為試用期，不予評議；至年終未滿
一年者，應另行辦理評議。
前項人員評議結果，比照本要點第五點辦理獎懲，但換約時不得提敘
薪階。
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八、社會工作（督導）員服務績效評議分平時與年終評議，平時評議每三
個月考核一次，年終評議於每年十二月三十一日前完成。
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九、社會工作（督導）員平時績效評議應視其具體事實辦理考核，於年終
績效評議時併計其成績。
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十、本要點奉縣長核定後實施，修正時亦同。
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