一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為建立本府社會工作員專業制度，加強     社會工作（督導）員管及考核，提昇社會福利服務品質，特訂定本要     點。
	二、本要點實施對象係指本府約聘（僱）社會工作員及社會工作督導員。
	三、社會工作員之服務績效評議應就其工作進度、數量、品質、態度（包     括勤惰、服勤熱誠與專業德）、方法（包括專業知能與工作創意）協     調聯繫等項目，逐一辦理之。 　　前項考核由本府社會局長及相關業務課長負責，並得徵詢社會工作督     導員意見辦理。
	四、社會工作督導員服務績效評議項目加評領導能力及督導效果，考核由     社會局長及相關業務課長辦理。
	五、社會工作（督導）員服務績效評議等次名額不予限制，其評議等次及     獎懲依下列規定： （一）甲等：       1.經評議八十分以上者，提昇一階續聘並頒發獎品一份。       2.已提敘至本職最高階者，換約時不得提敘薪階，由本府頒發獎品         及獎座予以表揚。 （二）乙等：經評議七十分以上，未滿八十分者，留原職續聘。 （三）丙等：經評議未滿七十分者，應予解聘。 　  評議總分八十六分以上，應填註具體事蹟，並檢附相關證件。
	六、他縣市調任本府服務之社會工作（督導）員，其原服務年資准予合併     計算，原服務單位應將服務績效評議成績送本府以作為辦理續聘契約     及核薪之依據。
	七、社會工作（督導）員任職前三個月為試用期，不予評議；至年終未滿     一年者，應另行辦理評議。 　　前項人員評議結果，比照本要點第五點辦理獎懲，但換約時不得提敘     薪階。
	八、社會工作（督導）員服務績效評議分平時與年終評議，平時評議每三     個月考核一次，年終評議於每年十二月三十一日前完成。
	九、社會工作（督導）員平時績效評議應視其具體事實辦理考核，於年終     績效評議時併計其成績。
	十、本要點奉縣長核定後實施，修正時亦同。