一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為進用臨時約聘（僱）人員，特訂定本     要點（以下簡稱本要點）。
	二、本要點所稱臨時約聘（僱）人員，指本府及所屬機關以工程管理費、     接受委託或補助之研究計畫經費進用之人員。
	三、依本要點進用人員，其資格條件如下： （一）具有擬任工作所需之知能條件者。 （二）未有公務人員任用法第二十八條各款情事之一者。
	四、依本要點進用人員應訂立契約，其內容如下： （一）聘（僱）用期間。 （二）擔任工作內容及標準。 （三）聘（僱）用期間報酬及給酬方式。 （四）受聘（僱）人應負之義務及違背義務時應負之責任及解聘（僱）原       因。 （五）其他必要事項。     前項聘（僱）用勞動契約書範本，如附件一。 圖表附件： 附件一臺中縣政府及所屬機關臨時約聘（僱）人員勞動契約書 （範本）.DOC
	五、依本要點進用人員之聘（僱）用期間，以一年為限，但業務完成之期     限未滿一年者，按實際所需時間聘（僱）用之。完成期限超過一年者     ，得依原業務計畫預定完成時間，繼續每年聘（僱）用一次，至計畫     完成時為止，其聘（僱）用期限並得定期檢討之。     依法資遣或終止勞動契約時，應依勞動基準法有關規定辦理。
	六、依本要點進用人員之報酬應視工作之繁簡難易、責任輕重，及應具備     之知能條件，訂定報酬薪點，折合通用貨幣發給並於聘（僱）用契約     中訂定之。     前項所稱報酬薪點折合通用貨幣之折算標準，得參照行政院所定聘僱     人員薪點折合率辦理。     依本要點進用人員之知能條件及報酬標準，如附件二。 圖表附件： 附件二臺中縣政府及所屬機關臨時約聘（僱）人員支給報酬標準表.DOC
	七、依本要點進用人員，應依規定辦理勞保、健保，不適用公務人員任用     法、俸給法、考績法、退休法、撫卹法及保險法相關規定。
	八、依本要點進用人員之給假及其他權利義務事項，適用勞動基準法等相     關規定。
	九、本要點如有未盡事宜，得準用行政院及所屬各機關學校臨時人員進用     及運用要點及適用勞動基準法等相關規定。
	十、本要點自中華民國九十七年一月一日實施。