一、為革新教育風氣，促進廉能校風，就臺中縣政府所屬各級學校教職員
    工 (以下簡稱教職員工) 處理請託關說、贈受財物及飲宴應酬事項，
    特訂定本規範。

二、本規範所稱公務禮儀，指基於公務需要，接待外賓、推動業務、溝通
    協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。

三、本規範所稱與其職務有利害關係者，指個人、法人、團體或其他單位
    與該學校間，具有下列情形之一者：
 (一) 業務往來、指揮監督或費用補助等關係。
 (二) 正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約關係。
 (三) 其他因學校業務之執行或不執行，將遭受有利或不利之影響。

四、本規範所稱正常社交禮俗標準，指依當地正常習俗，一般人社交餽贈
    之標準，其市價未超過新臺幣三千元者，或同一年度自同一贈與人取
    得之餽贈，價值合計未超過新臺幣五千元者。

五、教職員工應依法公正執行教育職務，無正當理由不得為差別待遇，亦
    不得假藉職務上之權力、機會或方法，圖本人或第三人之不正利益。

六、本規範所稱請託關說，指當事人或代表其利益之人，以書面、口頭或
    其他方式，提出有利於本人或不利於第三人之要求，致有違法或不當
    影響特定權利義務之虞者。

七、教職員工遇有請託或關說，應簽報校長並知會人事人員；如係校長應
    簽報視導區督學並知會本府政風室。
    請託或關說非以書面為之者，應作成書面紀錄，載明請託或關說者之
    姓名、身分、時間、地點、方式及內容。

八、教職員工遇有請託或關說，無法判斷是否違法或有不當影響時，依前
    點規定辦理。

九、請託或關說無違法或不當影響特定權利義務之虞者，依行政程序法之
    相關規定處理。

十、本規範所稱贈受財物，指以無償或不相當之對價，收受財物或具有經
    濟價值之權利或利益。
    其要求或期約者準用之。

十一、教職員工不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者之餽贈。但
      有下列情形之一而收受，且係偶發而無影響特定權利義務之虞者，
      不在此限。
   (一) 屬機關公務禮儀之性質許可者。
   (二) 學校同儕間之獎勵、救助或慰問者。
   (三) 教職員工之間因結婚、生育、就職、升遷異動、退休、辭職、本
        人或直系親屬傷病、死亡，所為之餽贈且其市價未超過正常社交
        禮俗標準者。
   (四) 符合社會禮儀或習俗者。
   (五) 利害關係人之餽贈，市價在新臺幣一百元以下，或對學校內多數
        人為之，市價總額在新臺幣五百元以下。

十二、遇有贈受財物情事，應依下列程序處理：
   (一) 與其職務有利害關係者，除前點但書之情形外，應予以拒絕或退
        還，並簽報校長及知會人事人員。無法退還時，除簽報校長外，
        應於受贈之日起三日內，將餽贈之財物送交人事人員處理。
   (二) 除其親屬或經常交往朋友間所為之餽贈外，雖無職務上利害關係
        ，其市價超過正常社交禮俗標準者，應於受贈之日起三日內，簽
        報其校長，必要時並知會人事人員。
   (三) 如係校長遇有前二款情事，應簽報視導區督學並知會本府政風室
        ；餽贈之財物如無法退還時，應將餽贈之財物送交本府政風室處
        理。

十三、本規範有關贈受財物事項，有下列情形之一者，視為教職員工接受
      他人餽贈：
   (一) 由其直系血親、配偶或同財共居之親屬接受餽贈者。
   (二) 藉由其他第三人名義接受餽贈而轉達予其本人者。

十四、本規範所稱飲宴應酬，指教職員工參加與其職務有利害關係或與其
      身分、職務顯不相宜之飲宴或其他應酬活動，或出入不正當場所致
      影響學校廉潔形象者。

十五、教職員工對與其職務有利害關係者，邀請之飲宴或其他應酬活動，
      應予拒絕，並得簽報校長或知會人事人員。但符合下列情形之一者
      ，不在此限。
   (一) 本於公務禮儀確有必要參加者。
   (二) 廠商因公務目的於正當場所開會、舉辦活動，邀請學校派員參加
        者。
   (三) 因民俗節慶公開舉辦活動，且邀請一般人參加之餐會。
   (四) 學校同儕間之獎勵、慰勞者。
   (五) 教職員工間因結婚、生育、就職、升遷異動、退休、辭職所為之
        飲宴應酬且其市價未超過正常社交禮俗標準者。

十六、教職員工參加其親屬或經常交往朋友以外者之飲宴應酬活動，雖無
      職務上利害關係，但與其身分、職務顯不相宜者，應簽報校長並知
      會人事人員；如係校長應簽報視導區督學並知會本府政風室。

十七、教職員工於視察、調查或執行監督工作之出差、會議時，不得在茶
      點及執行公務確有必要之簡便食、宿、交通以外，接受相關機關飲
      宴或其他應酬活動之招待。

十八、依本規範規定須知會人事人員或政風室者，得以口頭或書面為之。

十九、教職員工知有貪瀆之情事，應向校長或人事人員或本府政風室舉發
      。
      教職員工知有違反本規範之情事，得向校長或人事人員舉發；校長
      明知學校人員有違反本規範之情事，不依本規範處置並知會本府政
      風室者，依其情節負行政上連帶責任。
      人事人員或本府政風室對拒收財物學校人員或校長應予簽報公開表
      揚。

二十、教職員工違反本規範經查證屬實者，視情節輕重，依相關規定懲處
      。

廿一、本縣學校可另訂本規範之補充規定，並由校務會議通過後實施。

廿二、本規範於簽奉  縣長核定後實施，修正時亦同。