一  臺中市政府為使工友年終考核評定等級公平，勤惰有別及激勵工作情     緒，特訂定本要點。
	二  工友年終考核，須有下列基本條件一項以上之具體事蹟者，始得考列     甲等：  (一) 奉公守法，負責盡職，任勞任怨，圓滿達成任務，有具體事蹟者。  (二) 服務熱忱，能與本機關切實配合，獲長官同仁肯定者。  (三) 對艱鉅工作，能克服困難，達成任務，有具體事蹟者。  (四) 全年無遲到、早退、曠職紀錄，或事病假合計未超過十四天者。
	三  工友年終考核具有下列情事之一者不得考列甲等：  (一) 品德操守生活不良紀錄，曾受行政處分者。  (二) 不聽指揮，破壞紀律，或侮辱、威脅長官者。  (三) 全年有遲到、早退、曠職紀錄或事、病假合計達十四天 (不含十四       天) 以上者。  (四) 全年考核懲多獎少者。
	四  工友有下列情事之一者，年終考核成績考列丁等：  (一) 怠忽工作致發生意外事故或釀致災害者。  (二) 不聽指揮對長官或同仁實施暴力或重大侮辱之行為，有具體事證者       。
	五  工友年終考核除其他法令另有規定外均依本要點處理。