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一、臺中市政府（以下簡稱本府）為加強維護校園安全工作，處理偶突發
事件，以確保本市中小學學校（以下簡稱學校）之安寧，特訂定本要
點。 |
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二、僱用資格：
（一）凡中華民國國民具有值勤能力，已服完兵役或無兵役義務之國民。
（二）操守廉潔、身心健康、言語清晰、無不良紀錄及嗜好者。
（三）具國小或同等學歷以上畢業者。 |
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三、工作內容：
（一）擔任學校校園安全之維護工作，並協助處理偶突發事件。
（二）值勤時間內接聽電話，如有重要案件或災害發生，應即報案並聯繫
總務主任、訓導主任或校長等有關人員。
（三）管制門禁、詢查可疑人物之出入、辦理會客登記，及填寫警衛工作
日誌等事宜。
（四）巡視校區發現可疑之人、事、物應適當處理，並立即通報學校有關
人員。
（五）協助學校於上下學時間，指揮交通、維護學生安全。
（六）維護警衛室整潔，並協助整理校園環境綠美化工作。
（七）協助工友檢查關鎖門窗、水電開關及收受信件等。
（八）其他臨時交辦事項。 |
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四、僱用方式：
（一）學校僱用值日夜工作臨時人員以三人為限，並應簽訂僱用契約書。
學校臨時人員如要增聘，應提報本府人力審查會議審議。
（二）新僱用之值日夜工作臨時人員簽約後，應由學校試用三個月，試用
期間之表現，經學校考核認為不符需求者，得予解僱。
（三）值日夜工作臨時人員僱用期間，如有不能履行工作責任、不利學校
之言行、行為不檢或違法失職等情事者，一經查證屬實，立即撤銷
僱用資格，並永不錄用，如觸犯刑法規定之罰責，依法究辦。
（四）值日夜工作臨時人員之僱用期間為一年，以政府會計年度為準（即
自當年一月一日起算計至當年十二月三十一日止）。但自該年度中
僱用者，其僱用期限應至當年十二月三十一日止。
前項人員，經僱用學校考核其工作績效合格者，得於僱用期滿前一個
月續僱。但續僱人員，不得超過六十五歲。
值日夜工作人員合約期間內，如學校已無設置之必要或本府未編列該
項預算，學校應於三個月前通知之。 |
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五、值日夜工作臨時人員之工作，以輪值方式進行，每時段以一人為原則
，並由學校自行訂定值勤方式。 |
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六、給假：
（一）依勞動基準法規定辦理。
（二）值日夜工作臨時人員請假期間所遺職務，由學校彈性調派人員代理。 |
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七、考核：
（一）值日夜工作臨時人員應按時到勤，不得遲到早退，遲到或早退累計
達五次，以曠職一日論，曠職累計三日者，應予解僱。曠職者，依
所曠職之日數扣除其薪資。
（二）值日夜工作臨時人員於僱用期間，如有行為不檢或違法失職，不服
從主管指揮者，經查屬實，解除僱用資格。
（三）值日夜工作臨時人員服務期間，由僱用學校校長、訓導主任、總務
主任等相關人員負責輔導考核其工作績效。 |
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八、值日夜工作人員之待遇，按本府規定支領，並應載明於契約。 |
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九、福利：
（一）值日夜工作臨時人員參加勞保、健保所需經費由本府依規定補助。
（二）值日夜工作臨時人員得加入學校之員生消費合作社為社員。
（三）值日夜工作臨時人員工作配備，由僱用學校購置配發使用。 |
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十、其他：
（一）執勤時應注重服儀及應對禮節。
（二）值勤時間內不得外出，亦不得在校洗衣、做飯，或帶友人、家眷至
校喝茶聊天、喝酒賭博等不法行為。
（三）輪值人員之出、退勤時間應確實銜接，並應交代始得離去。
（四）本要點各學校與受僱值日夜工作臨時人員訂約時，應列入合約條款
內。 |
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十一、本要點所需經費，由本府及學校編列年度預算專款專用之。 |