| 第六章 勤務變更 |
|
第四十一條 勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務基準表列
勤務班次時，其核定權責如下：
一、四小時以內者，由分駐所、派出所所長核定，報分局勤務中心備查。
二、五小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核備。
前項第二款變更得以電話為之，係為因應突發或臨時事故未能事先向分局
報准時，所長得先行變更勤務，並於變更後，立即陳報。
勤務變更時，應由所長將變更之情形，親自註記於勤務分配表之勤務變更
欄內。
勤務分配表應保持乾淨、清晰，除數字代號(番)號外，不宜另有文字說明
，格式由本局統一規定；其番號變更時，應於勤務分配表之正面以紅筆劃
/註記，背面再註明服勤者姓名、變更(原定)勤務之時間、項目及變更原因
，並由服勤者、所長加蓋職名章。
第一項變更之原定勤務，為勤區查察者，應於事後予以補足勤區查察之時
數。 |
|
第四十二條 勤務執行機構，因員額變更，未能依照原定足額之勤務基準
表實施，改行備用之基準表時，應以電話陳報分局。恢復行使原表時亦同
。 |
|
第四十三條 勤務執行機構，因執行重大勤務，由本局或分局統籌調派，
致不克依照原定勤務基準表執行時，得暫停實施。恢復行使時，應按原定
輪值之銜接順序執行。 |