第四十一條　　勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務基準表列
  勤務班次時，其核定權責如下：
  一、四小時以內者，由分駐所、派出所所長核定，報分局勤務中心備查。
  二、五小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核備。
  前項第二款變更得以電話為之，係為因應突發或臨時事故未能事先向分局
  報准時，所長得先行變更勤務，並於變更後，立即陳報。
  勤務變更時，應由所長將變更之情形，親自註記於勤務分配表之勤務變更
  欄內。
  勤務分配表應保持乾淨、清晰，除數字代號(番)號外，不宜另有文字說明
  ，格式由本局統一規定；其番號變更時，應於勤務分配表之正面以紅筆劃
  /註記，背面再註明服勤者姓名、變更(原定)勤務之時間、項目及變更原因
  ，並由服勤者、所長加蓋職名章。
  第一項變更之原定勤務，為勤區查察者，應於事後予以補足勤區查察之時
  數。

第四十二條　　勤務執行機構，因員額變更，未能依照原定足額之勤務基準
  表實施，改行備用之基準表時，應以電話陳報分局。恢復行使原表時亦同
  。

第四十三條　　勤務執行機構，因執行重大勤務，由本局或分局統籌調派，
  致不克依照原定勤務基準表執行時，得暫停實施。恢復行使時，應按原定
  輪值之銜接順序執行。