法規內容：
第一條 本辦法依幼兒教育及照顧法（以下簡稱本法）第四十六條及教
保服務人員條例(以下簡稱本條例)第三十條規定訂定之。
第二條 本辦法之主管機關為臺中市政府教育局(以下簡稱教育局)。
第三條 本辦法適用對象為設立或登記於臺中市（以下簡稱本市）之公
私立幼兒園及社區互助式教保服務班（以下簡稱幼兒園）。
本辦法所稱教保服務人員，指服務於幼兒園之下列人員:
一、園長。
二、主任。
三、教師。
四、教保員。
五、助理教保員。
第四條 教育局為辦理幼兒園及教保服務人員之獎勵，設臺中市幼兒園
及教保服務人員獎勵評選委員會（以下簡稱評選會），其任務如下
：
一、審議獎勵申請案件。
二、其他有關獎勵評選事項。
第五條 評選會置委員七人至十三人，由教育局就下列人員派(聘)兼之
，並指定其中一人為召集人：
一、教育局代表。
二、公私立幼兒園代表。
三、學者專家。
前項委員為無給職，任期二年，期滿得續聘之。但代表機關出
任者，應隨本職同進退。
評選會之組成，任一性別委員應占委員總數三分之一以上。
評選會委員於任期中因故出缺者，由教育局補派(聘)，其任期
至原委員任期屆滿止。
第六條 評選會召開會議，由召集人擔任主席；召集人因故未能出席時
，由出席代表互推一人擔任之。
評選會之決議應有代表總數二分之ㄧ以上出席，以出席代表過
半數之同意行之。
第七條 幼兒園經許可設立或登記滿三年以上，並具有下列情形之一者
，得檢附相關證明文件向教育局申請獎勵：
一、辦理中央主管教育機關或教育局指定、委託辦理之幼兒教
保業務成效卓著。
二、從事幼兒教保研究發展具有卓越績效。
三、執行幼兒教保政策成效優良。
四、其他優良事蹟足以申請獎勵。
前項幼兒園許可設立或登記起算年期，溯及至改制幼兒園前之
幼稚園、托兒所立案日。
第八條 教保服務人員任職本市幼兒園，並具有下列情形之一者，經幼
兒園初審後，由幼兒園提出相關證明文件向教育局申請獎勵：
一、服務資深：連續從事教保服務或行政工作滿十年、二十年
、三十年或四十年，成績優良。
二、服務績優：連續從事教保服務三年以上或於偏遠幼兒園服
務滿二年，在教保服務或行政工作表現績優，有具體事證
。
三、研究績優：連續從事教保服務三年以上或於偏遠幼兒園服
務滿二年，最近三年內從事各種與幼兒教保有關之研究、
著作、翻譯、創作或教材教具研發，成績優良。
前項連續服務年資，得連同改制幼兒園前服務於幼稚園及托兒
所之年資合併計算。
第九條 幼兒園最近三年內有下列情形之ㄧ者，不予獎勵：
一、受本法或本條例所定之處罰，於提出申請截止日前仍未改
善完竣者。
二、因執行業務違背法令，經教育局或目的事業主管機關處分
。
三、幼兒園負責人因執行業務違背法令，經判刑確定。
四、經教育局依第十五條規定，撤銷獎勵資格並公告者。
五、已接受本市或其他縣(市)或中央相同性質表揚者。
第十條 教保服務人員最近三年內有下列情形之ㄧ者，不予獎勵：
一、受本法或本條例所定之處罰。
二、受懲戒或記過以上之處分。
三、教保服務人員因執行業務違背法令，經判刑確定。
四、經教育局依第十五條規定，撤銷獎勵資格並公告者。
五、已接受本市或其他縣(市)或中央相同性質表揚者。
第十一條 教保服務人員獎勵名額，依各園實際收托幼童總數推薦：
一、一百人以下者：每園一名。
二、一百零一人以上二百人以下者：每園二名。
三、二百零一人以上三百人以下者：每園三名。
四、三百零一人以上四百人以下者：每園四名。
五、四百零一人以上者：每園五名。
第十二條 幼兒園及教保服務人員有下列情形之一者，其申請案件不予受
理:
一、申請人所檢送資料不合規定，經通知補正，未於期限內補
正。
二、申請人有第九條、第十條所定情形。
第十三條 幼兒園應於每年五月一日至十五日提出申請，評選會應於同年
六月至七月召開，評選幼兒園及教保服務人員之申請案件。評選
如有必要得邀請參選之幼兒園或教保服務人員列席說明，並得進
行實地查核。評選結果應由教育局於同年七月三十一日前公告，
評選會得為從缺之決議。
第十四條 幼兒園或教保服務人員經評選為優良者，教育局應公開表揚。
公立幼兒園教保服務人員得依規定敘獎。
公立幼兒園教保服務人員得依規定敘獎。
第十五條 幼兒園或教保服務人員，經評選為優良後，發現有不予獎勵之
情形時，教育局應予撤銷。
第十六條 本辦法自發布日施行。