法規內容：
第一條
本規程依臺中市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。
第二條
臺中市就業服務處（以下簡稱本處）置處長，承臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）局長之命，綜理處務，並指揮監督所屬員工。
第三條
本處設下列各課，分別掌理各有關事項：
一、 第一課：求職、求才登記及就業媒合、就業輔導、職業訓練諮詢及推介、雇主服務、辦理現場徵才活動、就業市場資訊收集、分析及提供、申請聘僱外國人之協助、配合中央辦理之業務等事項。
二、 第二課：特定對象就業促進及輔導、多元就業開發方案及短期性就業方案、個案管理服務、文書、檔案、出納、庶務、研考、資訊、財產管理及其他不屬各課之事項。
第四條
本處置秘書、課長、站長、課員、助理員、辦事員、書記。
第五條
本處為建立就業服務網，得在適當地區設置就業服務站，置站長，辦理各該地區內就業服務事項，所需人員在本處編制員額內派充之。
第六條
本處置人事管理員，由臺中市政府人事處派員兼任，依法辦理人事管理事項。
第七條
本處置會計員，由臺中市政府主計處派員兼任，依法辦理歲計、會計及統計事項。
第八條
本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第九條
處長請假或因故不能執行職務時，由秘書代行或代理。秘書因故不能代行或代理時，依第三條所列單位主管順序代行或代理。
前項情形，臺中市政府得指派適當人員代理。
第十條
本處分層負責明細表分乙表及丙表。乙表由本處擬訂，報請本局核定；丙表由本處訂定，報請本局備查。
第十一條
本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。