法規內容：
第一條 本規程依臺中市政府勞工局組織規程第八條規定訂定之。
第二條 臺中市勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）置處長，承臺中市政府
勞工局（以下簡稱勞工局）局長之命，綜理處務，並指揮監督所屬
員工；置副處長一人，襄理處務。
第三條 勞檢處設下列各科、室，分別掌理各有關事項：
一、第一科：製造業及物理性、化學性等特殊危害作業場所之
安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之宣導、輔導、監督
檢查或審查事項及其職業災害、申訴案件之檢查、處分及
答辯案件處理、安全衛生人員組織及工作守則備查、職業
災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓練及健康檢查、諮
商服務等事項。
二、第二科：營造業之安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之
宣導、輔導、監督檢查或審查事項及其職業災害、申訴案
件之檢查、處分及答辯案件處理、安全衛生人員組織及工
作守則備查、職業災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓
練及健康檢查、諮商服務等事項。
三、第三科：危險性機械設備宣導、輔導、監督檢查、發證、
及其職業災害申訴案件檢查、代行檢查機構督導、處分及
答辯案件處理等事項。勞動統計分析、職災統計、諮商輔
導服務、資訊系統之規劃與管理及勞動檢查綜合規劃業務
等事項。
四、第四科：製造業及營造業以外適用職業安全衛生法事業之
安全衛生、勞動條件及其他勞動法令之宣導、輔導、監督
檢查或審查事項及其職業災害、申訴案件之檢查、處分及
答辯案件處理、安全衛生人員組織及工作守則備查、職業
災害保護、職業安全衛生輔導、教育訓練及健康檢查、諮
商服務等事項。
五、秘書室：文書、檔案管理、公文管理、出納、總務、財產
管理、法制、研考及其他不屬於各科、室事項。
第四條 勞檢處置秘書、科長、主任、技正、檢查員、技士、科員、技
佐、助理員、辦事員、書記。
第五條 勞檢處設人事室，置主任、科員，依法辦理人事管理事項。
第六條 勞檢處設會計室，置主任、科員，依法辦理歲計、會計及統計
事項。
第七條 本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
第八條 處長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下:
一、副處長。
二、秘書。
前項情形，臺中市政府(以下簡稱本府)得指派適當人員代理。
第九條 勞檢處分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由勞檢處擬
訂，報請勞工局轉陳本府核定；乙表由勞檢處擬訂，報勞工局核定
；丙表由勞檢處訂定，報請勞工局備查。
第十條 本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
本規程中華民國一百年四月二十二日修正條文，自中華民國九
十九年十二月二十五日施行；中華民國一百零二年十一月十四日修
正條文，自中華民國一百零三年一月一日施行。