法規內容：
一、臺中市政府勞工局(以下簡稱本局)依據「臺中市勞工權益基金收支保
管及運用辦法」，為保障勞工權益，增進勞工福祉，維持勞工基本生
活，特訂定本要點。
二、補助對象及資格：
（一）本國籍勞工年滿十五歲，設籍臺中市且在臺中市境內工作，有下列
條件之一者：
1、勞工因雇主關廠歇業，雇主未按「積欠工資墊償基金提繳及墊
償管理辦法」規定提繳基金致勞工無法向勞工保險局申請工資
墊償。
2、因景氣因素影響公司訂單減少致營運困難，勞雇雙方協商每月
減少工時，且實施無薪休假達三個月以上，勞工因工資減少生
活困難，而終止勞動契約者。
3、遭雇主積欠工資六個月以上致生活困難，而終止勞動契約者。
4、雇主未替員工加保就業保險，且勞工任職該公司一年以上，勞
工因非自願性離職且無法領取失業給付致生活困難者。
5、勞工任職事業單位一年以上，因勞動基準法第11條、第13條但
書、第14條或第20條規定而離職。
(二) 倘有重大勞資爭議或其他特殊情形經審核小組審核認定者，不受
前款補助要件之限制。
(三)本要點之補助應於關廠歇業發生日起六個月內（或經主管機關認定
為歇業事實者，以函知認定為歇業事實日期起六個月內）或終止勞
動契約確定之日起六個月內提出申請，逾期不受理。
三、申請本要點之補助應檢附下列文件向本局提出申請：
（一）申請書（如附格式，含未重複申請同性質補助之切結書及領據，
共三張）。
（二）勞資爭議調解紀錄影本(第二點第一款第2目除外)。
（三）勞工本人及其配偶最近一年度綜合所得稅納稅證明文件影本。
（四）勞保被保險人投保資料表。
（五）臺中市就業服務處之求職登記證明（或已在全國就業e網開案為求
職登記活動檔證明）。
（六）如係因雇主關廠歇業，需檢附主管機關核發之歇業事實認定函或
事業單位關廠歇業屬實證明文件。無法證明於關廠歇業在職時，
應提供關廠歇業前二個月薪資證明。
（七）如係因事業單位實施無薪假者，需附勞資雙方協商減少工時同意
書或協議書（需蓋事業單位大小章）。
（八）全戶戶籍謄本（最近三個月）及身分證正反面影本。
（九）郵局(或金融機構)存摺封面影本。
四、補助標準：
（一）經評估生活困難者，每人每次補助1個月基本工資額，如再經評
估生活困難者，始得繼續請領，每人每年最長以領取2個月基本
工資額為限。
（二）生活困難參考指標：
1、勞工本人需為家庭主要經濟負擔者(薪資所得需為家庭總收
入90%以上者)。
2、勞工本人及其配偶最近一年個人所得低於臺中市政府主計處
所公布最近一年平均每戶家庭所得總額。
(三) 評估生活困難由審核小組參考上述指標並按個案事實核實認定
之。
(四) 同一事由，勞工本人已領取本局職業災害勞工慰助、生活及子女
就學補助之職業災害勞工生活補助或本局勞工權益涉訟補助要點
之訴訟期間生活補助時，不得再申請本要點之生活補助。
五、本局為審核補助案件，應設立審核小組。審核小組置召集人1人，由
本局局長兼任，並置委員2人，由律師1人、學者專家或公正人士1人
擔任。委員任期一年，期滿得續聘之。審核小組原則上每個月召開1
次，必要時得提早或調整之。
審核小組召集人或委員有行政程序法第32條各款情形之一者，應自
行迴避。其對於審理之案件，不得受任為訴訟代理人。
審核小組應有委員二分之一以上出席，始得開會；應有出席委員過
半數之同意，始得決議。委員應親自出席，不得委任他人代理。
委員為無給職。但得依規定支領出席費。
六、本要點所需經費，由本市勞工權益基金支應。