法規內容：
一、成立目的：
為推動及督導本局性別平等業務，營造無性別歧視之環境，特設性別
平等工作小組（以下簡稱本小組）。
二、小組任務：
（一）性別工作平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
（二）性別工作平等觀念宣導及推動事宜。
（三）落實現職人員之性別主流化訓練事宜。
（四）其他性別工作平等促進事宜。
三、組成成員及運作：
本小組置委員11人，其中1人為召集人，由本局專門委員以上人員1人
擔任，另由本局性別聯絡人 (或人事室指定人員) 1人擔任當然委員
，其餘委員7人由局長就本局各相關科室股長以上人員派兼之，並外
聘專家學者2人組成，任一性別比例不得低於三分之一。
四、工作人員及分工：
置執行秘書1人，由本處人事室主任兼任；置幹事1人，由本處人事室
人員派兼之，承召集人之命，處理本小組幕僚業務，本局各科室設置
性別聯絡窗口各1人，負責性別主流相關業務處理與聯繫。
五、會議之召開、進行、決議及代理事宜：
本小組原則上每年至少開會1次，必要時，得召開臨時會議，均由召
集人召集之；召集人因故不能召集時，得指定委員1人代理之。
單位主管或團體代表兼任之委員不克出席會議時，得指派代表出席。
本小組之決議應有二分之一以上委員出席，出席委員過半數之同意行
之，出席委員可否意見同數時，由主席決定。
六、委員任期及酬勞：
本小組委員任期為2年，期滿得續聘之。但代表單位或團體出任者，
隨其本職進退。
前項委員出缺時，本局得予補聘；補聘委員由同一性別委員繼任至原
委員任期屆滿之日止。但出缺任期未滿6個月者，不予補聘。
七、本小組委員及兼任人員均為無給職；非本局委員出席會議時，得依規
定支領出席費。
八、本小組所需經費，由本局相關預算項下支應。
九、本小組行文以本局名義行之。
十、本要點依現況得隨時修訂補充之。