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一、臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）為保障勞工權益、協助勞資關係
和諧及促進就業創業，遴聘學者專家及社會賢達人士備供諮詢，特訂
定本要點。 |
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二、本局顧問分為勞工教育類、勞工工會類、勞工專家類、工商諮詢類、
律師技師類、勞資奉獻類等六類，每類得聘任顧問三至八名。 |
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三、各類顧問主要任務如下：
（一）提供本局業務及政策諮詢。
（二）應邀參加本局相關委員會、重要會議及重大活動。 |
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四、本局顧問聘任，由本局就符合下列資格者聘任之推薦並經審查後，送
請局長核定或聘任之。 |
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五、各類顧問聘任資格如下：
（一）曾經或現為臺中市民、任職臺中市、曾擔任市政府專職或兼職顧
問、委員二年以上者。
（二）各學術或專業領域著有聲譽、從事社會公益活動績效顯著，熱心
本局政策發展與業務推展者。
（三）操守、能力、專業足為表率並關注本局宗旨者。
各類顧問應具備以下條件：
（一）勞工教育類：大學副教授以上、高中教務學務總務主任以上。
（二）勞工工會類：曾任或現任全國或本市五大總工會副理事長或秘書
長以上。
（三）勞工專家類：曾任或現任本局各單位指派專業講師。
（四）工商諮詢類：曾任或現任市級工業會、商業會、工業區或工商團
體理事以上。
（五）律師技師類：曾任或現任律師或技師。
（六）勞資奉獻類：曾任或現任本局各委員且有奉獻者。 |
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六、本局勞工顧問均為無給職，任期二年。
本局聘任勞工顧問，應發給聘書，並載明任期。 |
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七、本局勞工顧問，如有下列情事之一者，即予解聘：
（一）動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝
有案尚未結案。
（二）曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
（三）犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執
行未畢；但受緩刑宣告者，不在此限。
（四）褫奪公權尚未復權。
（五）經事實認定不適任該職務。 |
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八、本要點經本局局務會議通過，局長核定後實施，修正時亦同。 |