臺中市政府主管法規共用系統

肆、外勤人員：
    一、超勤加班費非固定津貼，其支領對象、支給原則及超勤時數核計
        應依本要點審核作業，從嚴審核、核實發給。有冒領或審查不實
        者，應依法處理，並追究有關人員責任。
    二、支給對象：
        本局之消防人員符合下列規定之一者，得支領超勤加班費：
       （一）依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務之消防人員。
       （二）非依勤務分配表執行勤務之消防人員，經各級主官（管）
             核定，依督導勤務分配表督（帶）勤、各項任務分配表或
             經指派實際執行外勤勤務。
       （三）實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（管）。
    三、支給原則：
       （一）超勤時數依勤務輪值表排定計算，每人每日以八小時為上
             限，視預算編列情形核發，最高金額以行政院核定之數額
             發給。
       （二）每小時支給數額，按行政院核定之各機關加班費支給標準
             辦理。
    四、執勤時間：
        每日勤務時間為二十四小時。零時至六時為深夜勤，十八時至
        二十四時為夜勤，餘為日勤。勤務交接時間，由本局視勤務及
        人力情形定之。
    五、超勤時數核計方式：
       （一）有下列情形之一者為超勤：
             1、依勤務分配表執行防災宣導、備勤、消防安全檢查、
                水源調查、搶救演練、值班、裝備器材保養、待命服
                勤及其他臨時派遣等勤務，每日超過八小時（外宿日
                超過六小時） 或每週超過四十小時之時數。
             2、非依勤務分配表執行勤務之消防人員，以在規定辦公
                時間外，實際出勤執行或依督導勤務分配表督導外勤
                勤務之時數。
             3、實際執行或督導勤務之各級正副主官（管），以在規
                定辦公時間外，備勤、督導勤務或帶班執行勤務之時
                數。
       （二）下列情形得按實際超勤時數核支：
             1、因特殊狀況經核定停止輪休或外宿者。
             2、於放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止
                辦公日執勤者。
             3、執勤中或因特殊狀況奉命延長服勤時間處理救災、救
                護或其他臨時派遣之勤務者。
       （三）超勤時數以小時計。未滿一小時者不予計算；不同時段
             未滿一小時或超過一小時之餘數，均不得合併計算。
    六、作業規定：
       （一）超勤加班費之核支應依據勤務分配表、督導勤務分配表
             、消防人員出入登記簿、工作紀錄簿或其他足資証明之
             出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發程序核支，其
             分工如下：
             1、災害搶救單位（或督察單位）：審查勤務項目及勤
                務編配。
             2、救災救護指揮中心：負責審查各級勤務督導人員超
                勤加班之勤務項目，有無勤務編配、事前有無計劃
                ，所報勤務項目是否符合超勤加班費支領規定，暨
                臨時勤務之適用範圍等，負責審查勤務執行有無落
                實及確實。
             3、各大隊：負責審查所屬分隊超勤加班之勤務項目，
                有無勤務編配、事前有無計劃，所報勤務項目是否
                符合超勤加班費支領規定，暨臨時勤務之適用範圍
                等，負責審查勤務執行有無落實及確實。
             4、人事室：審查有無依本要點及審核加班時數、時薪
                之合法性及正確性。
             5、會計室：負責印領清冊之審核及經費之控（管）制。
             6、各級主管：負責查（審）核之全責。
       （二）各單位超勤加班費印領清冊應於每月七日前（遇例假日
             順延），送人事室彙整後分會審核。
             1、實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（
                管）及依勤務分配表執行勤務且實際執行外勤勤務
                之消防人員。
              （１）審核程序：
                    報領超勤之項目，依照本局頒訂「臺中市政府
                    消防局消防勤務細部實施要點」內容由災害搶
                    救科負責認定及查核勤務項目；有無確實執行
                    由救災救護指揮中心負責審查，人事室審查俸
                    給及每小時加班費金額是否有誤；會計室審核
                    印領清冊及經費控制。
              （２）責任歸屬：
                    甲、虛報浮報加班費：單位主管負全責。
                    乙、局本部超勤務項目是否符合及勤務有無確
                        實執行之審查：救災救護指揮中心負責。
                    丙、各大隊所屬分隊超勤務項目是否符合及勤
                        務有無確實執行之審查：各大隊負責。
                    丁、加班時數、時薪之合法性及正確性：人事
                        室負責。
                    戊、加班費總額及印領清冊審核：會計室負責
                        。
             2、實際執行或督導勤務之各級主官（管）、副主官（
                管）。
              （１）審核程序：
                    甲、外勤之「勤務督導」由各單位提報專案實
                        施計劃，簽奉 局長核准並由災害搶救科列
                        管，於實際執行勤務督導後，報領超勤加
                        班費。
                    乙、配合市政府「聯檢勤務」由災害預防科排
                        表管制，於實際執行聯檢勤務後准予報領
                        超勤加班費。
                    丙、列管准予報領臨時勤務項目如左：
                        Ａ 奉命處理緊急救災。
                        Ｂ 奉命處理緊急救護。
                        Ｃ 奉命處理緊急火場勘查。
                        Ｄ 局長臨時案件交查。
                        Ｅ 通訊、資訊故障之障礙排除。
                        Ｆ 公務車輛緊急交通事故處理。
             （２）責任歸屬：
                   甲、虛報浮報加班費之審查：單位主管負全責。
                   乙、【勤務督導】有無確實執行之審查：救災救
                        護指揮中心負責。
                       【聯檢勤務】有無確實執行之審查：災害預
                        防科負責。
                       【臨時勤務】有無確實執行之審查：單位主
                        管負責。
                   丙、俸級及每小時加班費之審查：人事室負責。
                   丁、加班費及印領清冊之審核：會計室負責。
             （３）應注意事項：上列各項勤務督導及聯檢勤務應事
                   先編排勤務，按表執行，並依規定舉證加班到退
                   時間資料，並應填寫督導報告於審查時一併送應
                   負責審查「有無確實執行」之單位審核。未送資
                   料者，負責審核單位，應予退件或要求補送，審
                   核「有無確實執行」單位應依規定年限存檔備查。
    七、超勤補休及獎勵：
        消防人員超時服勤者，本局得視人力及勤業務需要情形予以
        補休或行政獎勵。消防人員超勤巳補休之時數，不得支領超
        勤加班費。