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一、臺中市政府（以下簡稱本府）為激勵員工工作潛能，提昇廉潔殯葬形
象及工作服務效率，特訂定本要點。
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二、本要點所稱員工，係指臺中市生命禮儀管理處（以下簡稱生命禮儀處
）編制內人員及由本府核准之約（聘）僱及臨時人員、駐衛警察、技
工、工友、職務代理人等實際從事殯葬業務人員。
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三、經費來源及支給基準：每月由生命禮儀處，按當月實際殯葬規費收入
總額百分之十五以內提撥支給，當月實際可提之規費不敷分配獎金時
，其獎金應比例降低。
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四、技術人員每人每月最高新臺幣三萬元內，行政人員按技術人員標準最
高百分之二十內，各按其工作績效，實際工作項目，評定等級發給，
並依評核分數為考評依據，其支給標準表如附表。
評定等級與獎金額度如下：
（一）評定八十五分以上者，按應領獎金全額發給。
（二）評定八十分以上未達八十五分者，按應領獎金百分之九十發給
。
（三）評定七十分以上未達八十分者，按應領獎金百分之七十發給。
（四）評定未達七十分者，獎金不予發給。
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五、生命禮儀處提成獎金按月支給，員工當月到、離職者，其提成獎金
按實際在職日數核發。因工作性質變動致提成獎金支給標準不同時
，亦同。
考試分發人員於實務訓練期間，不支給提成獎金。
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六、生命禮儀處員工有下列情事者，其提成獎金依各該規定辦理：
（一）曠職（工）未達八小時者，扣除一個月提成獎金百分之五十；
曠職（工）已達行政懲處規定者，依第五款規定扣除提成獎金
。
（二）請事假一日以上，按日扣除提成獎金，另請事假以外之其他假
別（不含補假及行政院規定可休假日數），按日扣除提成獎金
百分之五十。
（三）經機關指派公務以公（差）假及因公傷病請公假登記者，不停
發獎金。因個人事由簽請機關同意以公假登記當月超過五日者
，按日扣除次月提成獎金百分之五。
（四）請延長病假、因案停職或留職停薪及依規定復職者，均按當月
實際在職日數比例核給。
（五）受行政懲處者，申誡一次，扣除一個月提成獎金百分之五十，
記過一次，停發一個月提成獎金，記大過者，停發三個月提成
獎金，均自命令發布日起執行。功過得相抵者自相抵日之次月
依比例規定恢復發給。
（六）受公務員懲戒處分者，申誡一次，停發一個月提成獎金，記過
以上處分者，停發三個月提成獎金，撤職、休職者，不核發提
成獎金，均自懲戒處分開始執行日起執行。
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七、因收受任何餽贈違反廉政事項而受行政懲處或懲戒處分者，停發一
年提成獎金，自懲處命令發布日或懲戒處分開始執行日起執行。
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八、因工作性質變動致提成獎金支給標準不同時，執行扣除之比例應依
各該月份實際支給標準計算。
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九、已支領殯儀職務加給或依規定支領獎金者，僅得與本提成獎金擇一
支領。
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十、提成獎金經費需依預算程序辦理，並於當年度預算額度內支應，另
提撥所賸餘額應繳庫。
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