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一、臺中市政府原住民事務委員會（以下簡稱本會）為推動本會性別平等
業務，營造無性別歧視之環境，特設性別平等工作小組（以下簡稱本
小組）。 |
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二、本小組之任務如下：
（一）性別平等業務之督導及指導規劃事項。
（二）健全性別平等教育之審議事項。
（三）性別平等之教育資源及環境審議事項。
（四）本會各單位性別平等申訴案件之調查及審議事項。
（五）性別平等觀念之宣導及推動事項。
（六）落實現職人員之性別主流化訓練事項。
（七）其他性別平等促進事項。 |
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三、本小組置召集人一人，由本會主任秘書兼任，委員五至九人，除由
主任委員就本會人員聘兼外，並得外聘學者專家擔任委員；其任一
性別比例不得低於三分之一。 |
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四、本小組委員任期為二年，期滿得續聘之。
前項委員出缺時，本會得予補聘；補聘委員之任期至原委員
任期屆滿之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。 |
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五、本小組原則上每年至少開會二次，必要時，得召開臨時會議，均由
召集人召集之；召集人因故不能召集時，得指定委員一人代理之。
本小組之決議應有二分之一以上委員出席，出席委員過半數
之同意行之，出席委員可否意見同數時，由主席決定。 |
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六、本小組開會時，得視議題需要，邀請相關機關代表或學者、專家列
席。 |
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七、本小組委員及兼任人員均為無給職；非本會委員出席會議時，得依
規定支領出席費。 |
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八、性別平等申訴案件，應自事實發生之日起一個月內以書面向本會人
事單位為之，並載明下列事項；必要時得以口頭方式提出，並應於
五日內以書面補正。
（一）申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服
務單位、職稱、住居所、聯絡電話。
（二）申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。
（三）請求事項。
（四）有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡
電話。
（五）申訴年月日。 |
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九、調查程序：
（一）本會人事單位接獲性別平等申訴案件，應簽陳本小組召集人
於五日內確認受理與否。受理後本小組召集人應指派委員三
人以上組成調查小組進行調查；不受理案件應提本小組報告
。
（二）調查小組調查過程應保護當事人之隱私，調查結束後，並應
作成調查報告書。
（三）前款調查報告書應於受理性別平等申訴案件之次日起二十日
內提本小組審議。 |
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十、性別平等申訴案件有下列各款情形之ㄧ者，不予受理。
（一）以口頭方式提出申訴且逾申訴期限，逾期未以書面補正者。
（二）申訴人非事件之受害人或其法定代理人者。
（三）同一事由經申訴決定確定後，再提起申訴者。
（四）對非屬性別平等申訴案件、無具體之事實內容或未具真實姓
名、服務單位及住居所者。 |
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十一、本小組所需經費，由本會相關預算項下支應。 |
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十二、本小組行文以本會名義行之。
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