臺中市政府主管法規共用系統

	一、本要點依性別平等工作法第五條第三項規定訂定之。
	二、臺中市政府（以下簡稱本府）設臺中市政府性別平等工作會（以下簡     稱本會），其任務如下：    （一）性別平等工作申訴案件調查及審議事項。    （二）性別平等工作年度工作計畫審議事項。    （三）性別平等工作法規修訂及適用意見諮詢事項。    （四）其他促進性別平等工作事項。
	三、本會置委員十人，其中一人為主任委員，由秘書長層級以上職務兼任     ，副主任委員一人，由臺中市政府勞工局（以下簡稱勞工局）局長兼     任；其餘委員，由本府就下列人員聘兼之：    （一）法律專業人士二人。    （二）勞工團體推薦代表二人。    （三）性別團體推薦代表二人。    （四）學者專家二人。     前項委員任一性別比例應不低於全體委員總數三分之一，且女性委員     人數應占全體委員人數二分之一以上；政府機關代表不得逾全體委員     人數三分之一。
	四、本會委員任期為二年，期滿得續聘(派)兼之。但代表其機關或團體出     任者，應隨其本職進退。     委員因故出缺時，本府得補聘(派)兼之，其任期至原任期屆滿之日為 止。但出缺委員所餘任期未滿六個月，得不補聘(派)。
	五、本會不定期召開會議時，會議由主任委員召集並擔任主席。主任委員未     能出席時，由出席委員互推一人代理。
	六、本會會議，委員應親自出席，不得代理。
	七、本會開會應有委員過半數之出席，決議事項應有出席委員過半數之同意     ，可否同數時由主席裁決之。
	八、本會開會時，得邀請有關人員列席。
	九、本會置執行秘書一人，由勞工局勞動基準科科長兼任，承主任委員之     命綜理幕僚業務；置幹事一人至三人，由勞工局派員兼任。
	十、本會兼任人員均為無給職。
	十一、本會所需經費，由勞工局編列預算支應。