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一、臺中市政府（以下簡稱本府）為確實要求所屬各機關端正政風、促進
廉能政治，辦理政風機構人員設置條例施行細則第八條第二款事項，
特訂定本要點。
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二、本要點督導考核對象為本府所屬各機關、學校。
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三、本府於實施督導考核時，由市長或其指派之人召集本府法制處、主計
處、計畫處、行政處、人事處、政風處及有關業務單位課長級以上人
員一人參加，行政業務由本府政風處負責辦理。
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四、督導考核於每年四月辦理一次，必要時得專案辦理。
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五、督導考核內容如下︰
（一）業務防弊措施執行情形。
（二）法令制度、作業程序有關缺失改進情形。
（三）政風法令之宣導及執行情形。
（四）違反政風案件及其處理情形。
（五）政風檢舉案件處理情形。
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六、督導考核方式如下︰
（一）舉行簡報。
（二）查閱案件。
（三）實地查看。
（四）交換意見。
（五）其他適當方式。
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七、實施督導考核前，由本府政風處擬訂政風督導考核計畫，通知各受考
核單位。
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八、督導考核後，本府政風處應撰擬督導考核報告，提報本府政風督導小
組。
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九、受督導考核對象得依考核結果，依下列標準對業務相關人員獎懲：
（一）九十分以上者記功一次。
（二）八十五分以上，未達九十分者，嘉獎二次。
（三）八十分以上，未達八十五分者，嘉獎一次。
（四）七十分以上，未達八十分者，不予獎懲。
（五）六十分以下者，申誡一次。
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十、考核人員由本府依權責獎懲。
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