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一、依據：
本縣八十二年度國民中小學校長暨家長會長聯誼會議決議。
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二、宗旨：
(一) 減輕教師負擔，使教師得以專心從事教職。
(二) 僱用專人加重事權，健全值日夜職責，維護學校安全。
(三) 進用具有值日夜工作能力之殘障人士，遂行殘障福利法之實施。
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三、工作內容：
(一) 擔任學校校園安全之維護工作，並協助整理學校環境等。
(二) 工作時間：每校僱用二名，採輪值方式進行。
1.值日：每日自上午七時起至下午六時止。
2.值夜：每日自下午六時起至翌日上午七時止。
(三) 職責：
1.巡視校區，維護學校之安全及偶發事件之處理，如怠忽職責致有
重大災害，應負法律規定之責任。
2.值勤時間內接聽電話，若有重要案件或災害發生，應即報案並聯
繫總務主任、人事管理員或校長等有關人員。
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四、僱用資格： (具備下列資格之一者)
(一) 凡設籍本縣具有值勤能力之國民，其思想純正、操守廉潔、身心健
全、言語清晰、無不良嗜好者，並具國小或同等學歷以上畢業者。
(二) 具有本項值勤工作能力並領有殘障手冊者。
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五、僱用方式：
(一) 由擬僱用學校會同家長會依僱用資格規定，遴選適當人員僱用之。
(二) 僱用人員逕由學校與之簽訂合約書、保證書。
(三) 僱用期間，如有行為不檢或違法失職等情事者，一經查證屬實，立
即撤銷僱用資格，並永不錄用，前述違法行為，如係觸犯民刑法所
規定之罰責，依法究辦。
(四) 服務期間，由僱用學校之校長及主任負責督導考核工作績效，以作
為年度終了續僱與否之依據。
(五) 合約每年簽訂一次，期滿經雙方同意得繼續僱用之 (續僱人員仍須
簽訂新約) ，若合約期間內，不能履行工作責任，或有不利學校之
言行、或學校無設置之必要、或本府未編列該項預算，得隨時終止
合約，該員應無異議放棄先訴抗辯權，並不得有退職金或資遣費等
金錢之請求。
(六) 學校教職員人數在五十人以上者得進用符合資格之殘障人士一名。
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六、經費來源：
每校補助二名，每月每名補助新臺幣一萬七仟元 (內含勞保保費及健
保雇主負擔保費) ，每月至多補助三萬四仟元。
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七、其他：
(一) 值勤時間內不得外出，亦不得在校洗衣、做飯、或帶友人、家眷至
校喝茶聊天、喝酒賭博等不法行為。
(二) 輪值人員之出、退勤時間應確實銜接，並應交代始得離去。
(三) 在不妨礙正常教學原則下，各校應適度開放校園以供社區民眾休憩
用。
(四) 本要點各學校與受僱專責人員訂約時，應列入合約條款內。
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